【本网讯】为进一步健全企业管理制度，规范员工行为，保护员工合法权益，完善激励和约束机制，开滦集团蔚州公司单侯矿制定《单侯矿员工奖惩规定（试行）》管理办法，维护矿井正常生产经营秩序，不断促进企业和谐稳定发展。
     强化宣传发动，确保入心入脑。这矿利用广播系统在全矿范围内进行宣传广播，并将奖惩制度在职工食堂、宣传橱窗、井口信息站等显著位置张贴等形式进行宣传。同时，要求基层各单位利用班前会、区务会、安全教育会等载体向广大员工深入讲解，确保每名员工都能明晰奖惩原则、行为规范、奖惩范围标准等内容。
     强化奖罚并重，激发工作热情。以奖惩机制作为调节杠杆，通过正、负激励规范员工行为。打破干好干坏一个样的陈规，奖励积极努力、工作优秀的员工，同时曝光工作不深入、行为不作为的员工，并进行相应的处罚，以起到约束作用。让每一名员工意识到只有真抓实干才能获得认可和较高收益。从而激励员工转变作风改变态度，增强谋事创业、主动作为、创造成绩的积极性，提高工作质量和工作效率。
     强化动态管理，建立长效机制。为推进员工奖惩措施落到实处、起到实效，把坚持从严要求和精细管理贯穿始终，加大检查考核力度，将员工奖惩制度落实情况与各单位的文明单位创建连挂考核，有效促进奖惩措施落实到位。促使广大职工建立形成良好的工作、生活及日常行为规范，养成良好的职业习惯和执业行为，培养优良作风，促使员工队伍整体素质得到提高。