【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿坚持“文化强企”战略，进一步深化安全文化建设，全方位，多角度夯实矿井安全管控根基。
    该矿在广播、电视、网站开设安全文化建设专题栏目，营造良好的安全文化氛围。编印下发《员工日常和岗位行为规范》、制作《员工行为规范学习卡片》，提升员工的安全意识，逐渐养成“按规矩办事”的安全行为习惯。开展安全行为规范案例故事征集活动，通过真实故事来反映“安全在我心中”的理念，一件件普通而平常的故事，起到了警醒作用。充实完善了安全文化长廊和地面工广区一条街、生活区一条路，悬挂醒目的灯箱、牌板、标语等企业安全文化理念，时时处处让员工看到，使其做到耳熏目染，形成强势推进的舆论宣传氛围。深入开展区队、班组安全文化学习活动，精心设计班前班后安全文化学习内容，整体策划安全宣誓、班组讲评等活动，做到理念颂读入脑入心，安全宣誓规范有力，班组讲评效果明显。“隐患就是事故、防治胜于救灾、健康价值至上”等理念深入人心。
    开展“亲情寄语嘱安全”、“心连心保安全” 矿工家庭签署“家庭安全公约”活动，依托亲情感化每一位职工，切实筑牢安全生产第二道防线。将安全典型事故案例分为10大类，制成视频课件，组织干部职工观看讨论，用无情的案例震撼人；采取区队建联保、协管结对子、帮教入家庭的方式，将安全文化理念进区队、进班组、进岗位、进街道、进社区、进家庭，用经常性的教育启发人，促进了职工安全行为的养成。创新行为隐患帮教、安全警示教育、结对子帮扶等活动载体，做到年有主线、季有主题、月有重点，周有活动。从地面到井下，从区队到班组，从社区到家庭，处处洋溢着浓郁的安全文化宣传教育气息。同时，在全矿上下深入开展了“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”安全宣传主题教育活动，通过举办全员行为规范擂台赛，评选出各专业擂主，提升了全员的安全思想意识，规范了员工的岗位安全行为。

 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）

本网通讯员：范凤霞

编 辑：肖平