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| 攀煤公司太平矿“三违”帮教过七关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/10 16:16:17 安全专题 | ||
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【本网讯】为进一步加强职工安全思想教育，规范帮教转化工作流程，提高帮教工作质量，增强员工安全意识，规范员工安全行为，杜绝“三违”行为，近日，川煤集团攀煤公司太平矿工会推行了过七关安全帮教，提高“三违”人员的安全意识。 七关安全帮教指：一是学习培训关：由“三违”人员所在单位负责牵头，将“三违”人员带到井口“三违”学习室进行1天的培训。培训内容主要以规程制度、事故案例为主。培训结束后，进行书面考试。二是单位帮教关：由“三违”人员所在单位党政负责对“三违”人员进行帮教，找出“三违”原因，分析“三违”危害，制定防范措施。三是亲情帮教关：“三违”人员所在单位女工或家属协管员，对“三违”人员进行亲情帮教，分析“三违”行为对个人、家庭及企业造成的危害，运用亲情感化“三违”人员。过“三关”帮教后，由所在单位工会作出能否上岗的决定。四是军事训练关：“三违”或“工伤”复工人员由武保部组织军事化训练，训练内容以“三大步伐”和“停止间转法”为主，时间3天。五是通报亮相关：由“三违”或“工伤”复工人员单位组织其到本单位及不少于2个采掘单位圆班班前会进行剖析检讨，达到教育本人、警示他人的目的，时间共3个圆班。六是党工团组织帮教关，由政工部、工会、团委等组织对其进行一一帮教，从集体的角度讲述“三违”可能给企业、区队、班组带来的危害和后果，帮教制定相应安全措施及改进措施；七是安监帮教关。由安监处对其进行帮教教育，组织学习上级及本单位近期发生的各类安全事故，分析事故经过、原因、教训及防范措施，分析“三违”可能造成的后果，教育职工自觉规范安全行为，促进安全生产的顺利进行。 据悉，此行主要目的是推进安全帮教制度化建设，规范安全帮教流程，加快“三违”、“工伤”人员帮教转化工作，通过对“三违”、“工伤”人员的学习培训、谈心教育、军事训练多管齐下，使员工认识到“三违”的危害性，克服麻痹侥幸心理，增强遵章守纪、按章操作的意识，杜绝“三违”行为，促进该矿安全生产健康发展。
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