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中煤一建49处用“实”做好党风廉政建设

煤炭资讯网

2018/9/11 12:06:35 矿建勘探

   【本网讯】近期，中煤一建四十九处纪委把党风廉政建设与企业中心任务紧密结合，围绕生产经营的重点、难点和容易出问题的薄弱点，通过有针对性的廉洁教育和专项监督，强化党员领导的责任意识与担当精神，形成合力，推进企业党风廉政建设落在“实”处。
    抓“实”责任。落实党委主体责任和纪委监督责任是贯彻党要管党、全面从严治党的必然要求，是贯穿反腐倡廉工作的核心任务。四十九处党委将党风廉政建设和生产经营、改革发展等工作同研究、同部署、同实施、同考核。印发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》，以处党委书记作为主体责任的第一责任人，对重要工作、重点问题、重要案件，亲自部署、协调、督办。领导班子成员严格履行“一岗双责”，负责职责范围内及分管部门的党风廉政建设。同时，该处纪委聚焦监督执纪问责主业，健全“两个责任”落实体系，层层签订《党风廉政建设责任书》，制定《四十九处纪律检查委员会工作规则》，出台《四十九处推进构建不能腐体制机制工作实施方案》，签订廉洁自律承诺书，以问题为导向，细化责任、明确措施、健全制度，推动各项工作任务有效落实。
    扎“实”作风。把作风建设作为落实党风廉政建设的重要内容，作为深入贯彻落实中央八项规定精神的有力抓手。领导干部带头改进作风，深入基层调查研究机制，完善党员领导干部联系和服务职工群众制度，并结合深入开展“群众身边不正之风和腐败问题”整治活动，二季度组织开展了“转作风、勇担当”专项行动，致力解决党员干部在纪律和工作方面存在的纪律不严、作风不实、不敢担当、落实不力的突出问题。机关职能科室一对一包保项目部为基层服好务，简化了办事流程，提高办事效能；党员干部认真落实公司“18字”作风要求，树立大局意识，强化担当精神，对待工作不推诿扯皮，服务群众不敷衍了事。全处党员干部组织纪律明显加强，工作作风明显改进，担当精神明显提升。
    督“实”权力。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力、制约有效的权利运行体系。制定了《副科级及以上管理人员选拔任用工作管理办法》，对所有拟提拔人员均经过组织考察、任前备案、情况公示、讨论决定、廉洁评价、廉洁谈话等程序。出台《四十九处岗位廉洁风险点识别和防控工作实施方案》，通过岗位职责、廉洁风险点、表现形式、原因分析、防控措施等方面的科学定位，做到从源头预防腐败、从源头控制风险。修订“三重一大”决策制度，健全以内控制度为核心的20余项管理制度，尤其是对人、财、物等关键岗位制定廉洁从业规定，明确 “红线”，触“线”必究。
    落“实”问责。把问责作为促进“两个责任”落实的重要抓手。依据《四十九处管理人员问责办法》和《四十九处审计发现问题责任追究办法》，坚持从严治行，对违反党的政治纪律和组织纪律的，对“四风”问题突出的，对审计整改不重视、不落实的，对上级要求和安排搞变通、不执行的，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任和监督责任，使失责必问贯穿监督执纪工作始终。

本网通讯员：钞静

编辑：肖平

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