| 中煤大屯公司姚桥煤矿:多举措加大安全不放心人员重点管控 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/11 12:51:23 经验交流 | ||
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【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿针对安全生产实际,采取有力举措,切实加强重点人群重点盯防,严把入井前第一道关口,全面做好安全不放心人员排查和管理,从源头上消除不安全因素,彻底消除人的不安全行为,确保矿井安全生产。 该矿根据安全不放心人员的表现,将十二种安全不放心人员归类为安全管控重点人群,这十二种安全不放心人员,主要有带病工作的危险人;两头(工作、家庭)忙的疲劳人;情绪不稳烦心人;易发病的危险人等。对这十二种安全不放心人员从严进行排查。班前排查,由值班人员(和跟班管理人员)通过“望、闻、问、切”等方式听其言观其色察其行,对当班员工逐一进行排查了解,确保及时准确掌握员工的思想动向、情绪波动,对情况特殊、确实不能下井的人员,坚决不让其下井。在施工现场,班组长在安排工作时,对本班组成员再逐个进行现场排查和确认,对身体不适或行为异常人员,先停止作业再进行细致调查、处置。排查范围向管理人员延伸向地面偏远岗位延伸,向地面老弱病职工延伸,做到重点人物重点监控、高危人群动态掌控。 对排查出的安全不放心人,该矿要求超前预防,在分别做好不同类型人员登记建档工作的同时,对安全不放心人员进行“程式化”针对性管理。如对待情绪低落、不稳定的人,则要做好家访谈心,及时交流沟通,掌握其情绪悲观低落的缘由,通过教育引导消除思想压力,使职工正确对待生活中的变故和困难,采取让对方能接受的交流方式,耐心做好心理干预和思想调解疏导工作,严禁安排重要和单独作业岗位,做好安全重点监护等;对排查出的高血压人员,坚持班前测量血压,出现身体明显不适,及时安排休息、治疗;对精神、体力疲惫的员工做好班中监护,重点巡查,有可能危及安全的要强制休班。各专业、部门对所属单位安全薄弱人物排查、帮教、监管等情况每月要定期检查,加强对安全不放心人物帮教和管理,确保管控到位。 该矿按照要求定期组织职工健康体检,做好职工健康体检的跟踪反馈,根据体检结果,将身体不好的职工列为重点关注对象,并根据职工个人的身体状况,适当调整工作岗位;结合病鉴结果,先后对9名身体有疾病不适应井下环境的职工,调离原工作岗位;加大班前会的教育力度,组织职工学习“救护知识”等医疗知识宣传资料;安监部门对重点不放心人物建立监管台账,对各单位安全薄弱人物管控情况开展定期或不定期的督导检查,做到天天抓、人人查、班班查,对排查不细致、台账内容不全面的对单位负责人进行处罚;加强现场当班安全不放心人员的动态检查和监护措施的落实,做好班中监护、结对监护等。加强对责任单位追责,明确安全不放心管理责任人,凡排查不认真、不准确,制定帮教措施不详细、不具体的,或出现安全不放心人员“三违”的 ,一律加大追责和从严考核。
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