【本网讯】当听到院领导宣布对各类先进每人奖励2000元时，电教馆爆发出雷鸣般的掌声。这是9月10日下午淮北煤电技师学院2018年教师节表彰大会上的一幕。

   今年9月10日是第34个教师节，该学院紧紧围绕“弘扬高尚师德，潜心立德树人”主题，开展了系列庆祝活动，包括制作图文并茂的“光荣榜”牌板，更新党员示范岗橱窗，开展“为教师亮灯”公益活动，召开教师节表彰大会。   

 

   会上，在教育教学、管理、培训、后勤服务等岗位上表现优秀、工作成绩突出的4名师德先进个人、10名优秀教师、7名优秀教育管理者和10名优秀教育工作者；以及在教学改革、专业课程建设、教学技能大赛及教科研等方面成绩显著、教学效果优良的4个教研室受到隆重表彰。学院旨在通过重奖先进和系列庆祝活动，让教育工作者更受尊重、更有地位，让学生感念师恩、礼敬教师，努力营造浓厚的节日氛围。
　上半年以来，该学院紧紧围绕“转型升级”主线，对照2018年重点任务清单，团结带领200余名教职工在学校大家庭里积极进取，奋力拼搏，各项工作齐头并进，取得了时间过半，经营目标超半的好成绩，校园环境和基础设施进一步改善，培训就餐和住宿服务水平进一步提升，师生展现崭新面貌，学院一派欣欣向荣。　
　“这个奖励数字绝对数虽不算多，但其实是该校以往奖励的10倍，可谓重奖。”许多教职工在谈论着这件事，充满了对先进的敬慕，同时激发了赶超的豪情。该院选树先进典型，加大正向激励；同时，引导大家正确看待荣誉，既有“见红旗就扛”的竞争意识、“见荣誉就让”的博大胸襟，又要具备创先争优的进取意识。“重奖先进个人就是希望充分发挥先进典型的‘头雁效应’，用身边人身边事鼓舞人影响人，使学榜样、赶榜样、当榜样成为广大教职工的精神追求和行动自觉，产生强烈的职业归属感和荣誉感，有效提升大家的向心力，形成强大的凝聚力。”该院领导表示。
　2018年是该学院继续改革创新、巩固已有成果、促进转型升级发展的重要一年。面对取得的成绩，该院要求全体教职工务必防骄破满，清醒认识到存在的差距和不足；勇于在困难面前抢抓机遇，把压力化为动力，将问题当做起点，不断突破、不断超越，赢取转型升级攻坚战的胜利。秋季新学期伊始，该院进一步明确了奋斗目标，继续做大做强做优培训，持续加强招生就业工作，扭住经营管控不放松，强化作风建设不懈怠，精心谋划好明年工作。

（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。

本网特约记者：王永生

编 辑：肖平