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| 中煤一建49处多措并举抓廉洁风险防控 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/13 14:02:27 矿建勘探 | ||
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【本网讯】为保障从源头预防腐败、从源头控制风险，进一步推进构建“不能腐”的体制机制。近期，中煤一建四十九处纪委认真贯彻落实《中煤第一建设有限公司岗位廉洁风险点识别和防控工作实施方案》，以常态化开展廉洁教育、排查风险点、强化制度建设为切入点，形成了“查为基、防为主、控为本”的廉洁风险防控体系，巩固风险防控制度阶段性成果。 查找风险点先行一步。该处纪委在加强廉洁风险防控过程中，做到了提前谋划，先行一步。在去年11月份，为全面提升党员干部特别是领导干部的廉洁风险防范能力，加强岗位权力运行的监督制约，四十九处纪委历时一个月时间，在广泛征求处领导、各单位和部门意见与建议的基础上，通过专题调研、集体座谈、排查梳理，形成全处重要岗位廉洁风险点400余条，涵盖管理岗位100余个，编印了《重要岗位廉洁风险手册》口袋书，密织了一张保护党员领导干部的“廉洁风险防控网”，为贯彻落实公司岗位廉洁风险点识别和防控工作做到先试先行，打好前站。 评估风险清单深里挖掘。在完成查找重要岗位风险点阶段性工作后，该处纪委根据公司部署，制定了《中煤一建公司四十九处岗位廉洁风险点识别和防控工作实施方案》，并对照党章、党规、党纪及中央八项规定和反“四风”问题的相关内容，进一步优化岗位廉洁风险点，从岗位风险到思想道德风险、到外部环境风险，深层挖掘其呈现的多种表现形式，如个人思想上表现出的“八小时”之外个人生活不健康，利用公款大吃大喝；到受外部环境的不良风气影响，意志消沉，丧失理想信念；最后对工作监督落实不到位、无作为等体现，并进行原因分析，确定风险等级，形成科学完整的风险清单，为制定防控措施奠定基础。 防控风险措施多做一些。研究再多、部署再细、最后落脚点在措施制订，在执行到位。为保障廉政风险防控工作的实效性，该处纪委在《重要管理岗位廉洁风险手册》和《廉洁示范项目部创建工作手册》的基础上，编印了《纪委制度汇编》，涵盖 “三重一大”决策制度、物资采购管理人员廉洁从业规定、党风廉政建设“一岗双责”制度等22项制度，扎紧了“不能腐”的制度篱笆。并以制度为基，要求全处党员干部“在岗负其责”，通过作风建设专项检查、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、 “学报告、见行动”和“转作风、勇担当”专项行动，强化了党员干部的执行力，提升工作作风；通过各类廉洁谈话，廉政党课、签订承诺书等形式，强化党员干部的廉洁从业意识。截止目前，开展各类谈话600余人次，下基层开展党风廉政建设专题党课10场次，签订重要岗位廉洁承诺书200余份，从源头筑牢党员干部的拒腐防变堤坝。
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