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| 山西焦煤汾西矿业集团新产业发展公司道德“小讲堂”集聚发展“大能量” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/14 8:38:46 经验交流 | ||
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【本网讯】“四位先进讲故事，三名团青表决心。经理书记齐上阵，公司上下一家亲”。一句顺口溜形象的道出了刚刚走出以“爱岗敬业、忠诚奉献”为主题的道德讲堂员工们的心声。这是山西焦煤汾西矿业新产业发展公司开办的第15次系列道德宣讲活动。一年多来，小小讲堂生根发芽、遍地开花，不断将道德力量发扬光大，显示了旺盛的生命力。 小载体大家庭。针对经营厂网点多、面广、战线长的实际，该公司将开办道德讲堂作为必修课，用统一的核心价值观和治企理念作为主线，坚持所属各单位自办自导自讲，用身边人讲身边事，接地气，重实效。无论是台上宣讲还是台下听众，在对宣讲主题的阐述和分享中，共同接收精神洗礼，沐浴“小微”道德力量，先进事迹感召、集体荣誉和团队形象激励等将大家紧紧握成一个拳头。系列宣讲中，机关和基层、兄弟和驻地单位之间互相观摩，取长补短，切磋交流，增进友谊，成为体现了上下一条心、全员一家亲。 小阵地大舞台。在各单位自行组织、遍地开花的基础上，公司采取走下去、请上来等方式，实行精品“赶场子”、听众“搬凳子”工程，将小小活动阵地变成流动的大舞台。各单位结合自身实际，在看短片、讲故事、诵经典、谈感悟、唱金曲、送祝福等 “六个一” 传统模式基础上，增加和穿插了情景剧、签承诺和做解读等互动环节，坚持传承和创新相结合，拓宽了平台的深度和维度，不断激发了广大员工的参与热情，累计参加人数两千余人，提高了活动的认可和知名度，成为一张流动的企业名片。 小投入大回报。道德讲堂无需增加硬件投入，充分利用现有资源，不受地域和条件限制，不限门槛，形式灵活多样，有效补齐员工队伍普遍存在的“会干不会说”“重身教、轻言传”短板，促进了员工队伍整体素质提升。在活动过程中，组织员工紧紧围绕企业改制、经营管理、安全生产等中心工作，建言献策，集聚民智。同时，在塑造品牌工程的过程中，不断增强企业自身影响力和软实力，在推进精神文明创建和企业文化建设等方面发挥着不可替代的作用。
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