| “铁军”在芙蓉矿区落地生根 ——芙蓉公司救消大队科学管理成效显著 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/14 11:24:03 通讯特写 | ||
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川煤芙蓉公司救消大队(“国家矿山应急救援芙蓉队”), 担负着四川、重庆、云南、贵州、广西、西藏等区域重特大、特别复杂矿山事故救援和重大社会救援。近年来,救消大队始终坚持“生命至上,科学救援,安全第一,以人为本”的原则,坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强应急基础工作,做好了常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作,先后被中华全国总工会、四川省总工会授予“五一劳动奖状”和“工人先锋号”,被国家安监总局授予“全国矿山救援工作先进集体”, 连续5年被国家安监总局命名为“特级质量标准化矿山救护队”,被四川省委、省政府授予“抗震救灾模范集体”等荣誉称号,是一支是思想如铁、管理如铁、素质如铁、风采如铁的名副其实的“铁军”。
![]() 积极进取的铁思想。积极进取的思想,不仅关乎干部职工的精神境界,也关系到一个队伍的目标指向。自2013年6月被国家安全监督管理总局命名为“国家矿山应急救援芙蓉队”以来,救消大队就被芙蓉公司党政和辖区职工群众给予了厚望,提出了更高、更严、更细、更新的标准和要求,特别是4月16日,国家应急管理部正式挂牌成立,更是为救消大队未来发展指明了政治方向。为了这份光荣的使命和责任,救消大队秉持“听党指挥、安全第一,以人为本、防治并重,规范管理、科学决策”的理念,充分发挥党员的先锋模范作用,引导指战员牢固树立“队兴我荣、队衰我耻”的主人翁意识,通过形势任务教育、“三观”培养、选树先进等形式,教育引导广大干部职工对标先进,反思纠正自身在思想观念、工作作风、服务群众等方面存在的差距和不足,审视自省,提升境界。同时通过帮扶、培养、锻炼、督查等手段,着力解决干部职工理想信念不坚定,世界观、人生观、价值观偏移等问题,就像一把把铁锤一次次锻打着干部职工的思想,使干部职工的思想逐步做到风险考验无所畏惧、诱惑面前立场坚定。 ![]() 真抓实干的铁管理。救消大队深知国家、省、市和芙蓉公司的这份信任、厚望和荣誉来之不易,经过不断实践和探索,提出了“科学管理抓规范,高效救援出品牌”的工作思路和计划措施,用科学的手段、铁一般的管理建成一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的高素质、现代化的应急救援队伍。一是建队伍。成立了总部4个部门,驻矿4个中队、13个小队,成员来自西南各地,平均年龄30岁左右,是芙蓉公司最年轻、最活力、最精干的精英队伍。同时成立了专家组,对规范训练、装备保养、应急救援等技战术进行调研指导,形成了规范统一、责任明确、科学合理的队伍建设体系。二是明责任。该大队建立健全了主要领导负责、分管领导配合、基层部门重点落实的管理体系,制定《救消大队安全管理工作决定》、《救消大队安全目标考核办法》等一系列制度办法,将岗位责任制度、值班工作制度、待机工作制度、技术装备检查维护保养制度、学习和训练制度、考勤制度、战后总结讲评制度、预防性检查制度、内务卫生管理制度、材料装备库房管理制度、车辆管理使用制度、财务管理制度、评比检查制度以及奖惩制度等各项规章制度纳入了《芙蓉队管理制度汇编》,形成管理制度常态化和“统一领导、专兼并存、优势互补、运转高效、保障有力”的应急管理工作机制和“ 反应灵敏、职能齐全、协调有序、处置快捷 ”的应急救援队伍体系。三是搭平台。该大队除了日常训练的规范场地和器材外,建立了藏书近万册、配备网络设备的现代化职工书屋;将技术练兵、技能比武纳入了素质工程重要日程,实行周练、月比、季度考核,全年拉通评比奖惩,树立起典型和榜样,为队员成长成才搭建起了良好的平台。通过制定《救消大队安全安全目标考核办法》、《救消大队各项奖惩办法》、《救消大队全面预算管理考核办法》等,将各项管理制度纳入战略发展的高度。四是强装备。为了更好地服务矿区和社会,救消大队配备了多功能集成式救援装备保障车、多功能集成式充气发电照明车、越野吊装车、全路面汽车起重机、野外生活保障车、多个型号的正压氧气呼吸器、HLB液压起重气垫、液压剪切扩张钳、490型便携式气相色谱仪、蛇眼探测仪、DKL生命探测仪、本安型红外线测温仪、专用多种气体检测仪、便携式氧气自动复苏机、自动苏生器等,从队员装备到救援设备设施都严格要求精挑细选,武装到了牙齿,不漏掉任何一个可能疏忽的细节,确保救援抢险过程中有效应对各种突发状况。五是严管理。“常规训练要求2分钟之内必须全副武装战队集合,你迟到了30秒,稍后拉检力器训练中额外多做200个。”“今天宿舍卫生检查,302室4号床被子叠放不标准,3号床上有杂物;305室床下有烟头,洗漱台有大量水渍。302室4号床和3号床人员5分钟内完成整改,全副武装跑10圈;305室5分钟内完成整改,引体向上50个。”“正压氧气呼吸器有3个吸嘴里有灰尘,1个氧气瓶氩气压力不够。战训部负责人处罚100元,装备培训部负责人处罚100元,综合部出处罚通报,今天下班前现金交到财务”……救消大队严格按照准军事化的标准和要求,要求队员坐、立、行、走、卧必须按标准执行,如常规训练集合和救援出动时间必须在2分钟以内,肩章臂章等标志必须完整,衣物着装必须规范,床上用品叠放必须标准,装备设施必须定时保养等。同时成立专家组和督查指导组,统筹战训、技改、攻关、后勤、装备的管理。通过用“严、细、实”的铁手段铸就“精细、科学、高效”的铁管理,有效地提升了救消大队业务工作管理水平和效率,使救消大队的应急救援水平和业务能力在全国救援队伍中始终处于前列。 ![]() 规范过硬的铁素质。“要想战时少流血,必须平时多流汗。”救消大队坚持严格地要求每一名指战员对自己负责,对家人负责更,要对救援对象负责。救消大队严格按照“按纲施训、科学统筹、固强补弱、注重实效”的要求,制定了科学的训练计划,确保指战员们技术过硬、素质过硬、思想。一是常规训练与心理素质训练相结合。队员在每天进行一般技术、体能训练,10000米长跑、徒手爬绳、引体向上、拉检力器、负重蹲起、举重等科目的常规训练的同时,每周进行一次全副武装的野外10公里拉力训练,期间模拟各种气候、各种场地的应急抢险救援实战。救消大队经常组织队员参加各种竞争性比较强的技术比武以及实战演习,积极寻找机会让队员在讲台上开展战术论证。通过长期的磨练,让队员产生“身经百战”的感觉,有效地减轻了队员们在开展救护工作时的心理压力。二是理论培训和作风教育相结合。坚持对内、对外培训相结合的方式,结合专家指导和远程教育,采用课堂讲授、实际操作、研讨、现场参观、手指口述等多种方式,进一步提升救护指战员的综合素质。截至目前共举办新队员培训6期336人,老队员复训10期470人;川煤集团能力提升培训9期466人,全国矿山救护队大、中队长指挥员复训5期676人,宜宾市煤矿班组长应急实战培训3期143人;开展煤矿入井人员自救器佩用专项培训1期102人;自救、互救,现场急救等知识培训13727人,其它培训11期826人。坚持每周一次专题作风教育,通过事故案例警示、制度政策宣讲、文化教育宣传等形式,及时引导指战员们风清气正地管理,踏石留印地工作,规范严格地履职。“铁军”在一次次从难、从严摔打磨练中打牢基础,在一次次丰富底蕴、积极进取中吸取养分,队员们的综合素质和实战能力大幅度提升,近年来荣获了四川省第十二届救援技术竞赛综合第一名、第十三届四川省救援技术竞赛综合成绩、理论成绩、模拟实战三个项目第一名,第十四届四川省救援技术竞赛获得模拟实战项目第一名;2017年9月首次代表四川省参第十一届全国矿山救援技术竞赛,创造了四川队在全国救援竞赛中历史最好成绩。 ![]() 昂扬奋进的铁风采。2017年6月24日11时05分,大队接到阿坝州茂县发生山体滑坡的救援指令,于当日18:40到达茂县叠溪镇附近的临时指挥部,负责对临时指挥部提供照明电源及连夜护送“边坡雷达”设备到灾区安装。由于车辆进入受管制,天黑路滑,突击队员们高一脚、低一脚摸黑前行,肩上、背上都磨出一道道血痕,采取肩挑背扛方式将三百多公斤重的“边坡雷达”连夜运输到1公里外的受灾现场。 ![]() 2017年10月24日,四川川交路桥公司九绵高速C2标段白马隧道出口左线隧道掩埋式垮塌,巷道全堵塞。救消大队接到命令后立即派出9名指战员进行应急救援,用生命探测仪搜寻被困人员位置,并用救援钻机打通生命通道,沿着直径0.6m的救生钻孔,爬行40米到达工作面救援受困人员,克服了空间狭小,温度高,通风不良等困难,将3名被困的遇险者成功救出。 ![]() 救消大队一方面积极参加社会救援,另一方面抓好抓实矿区内的防灭火、火区采空区密闭、瓦斯排放、安全事故救援以及协助矿区治安维稳等工作,仅2017年至今,参与矿区地面防灭火14次、井下防灭火6次、火区采空区密闭12坐、瓦斯排放343次、安全事故救援98次,抢救受伤职工97人,挽回矿区经济财产损失上千万元,为矿区的安全、稳定、和谐、平安创造了条件,奠定了基础。 四川汶川、青海玉树、云南彝良、四川芦山、四川九寨沟等地震救援,阿坝州茂县山体滑坡救援,攀枝花肖家湾煤矿特大瓦斯爆炸事故、泸县桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故、都江堰紫坪铺遂道瓦斯爆炸事故、九绵高速公路隧道垮塌事故、广元陈家岭煤矿透水事故、云南曲靖下海子煤矿透水事故、云南镇雄大水溪煤矿自然发火事故等,这些救援场面中时刻活跃着芙蓉公司救消大队指战员们的身影。特别是在汶川抗震救灾中,救消大队指战员们更是创造了“第一个取得外界联系”等四个第一的奇迹,为党中央和国务院全面指挥大救援,源源不断地输送了准确的灾情,被誉为看不见的绿色生命通道,受到了国家应急救援指挥中心和省、市、川煤等领导的高度赞扬。 ![]() 不忘初心,砥砺前行。多年来,救消大队秉承“安全第一、科学救援”的理念,牢固树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,坚持创新、求变、突破,基本形成了以国家矿山救援中心为主导、企业直接管理、救消大队自主发展的框架模式,“铁军”扎根矿山,“铁军”任重道远,“铁军”充满希望。
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