【本网讯】为加强干部作风根本好转，营造积极、有为、干事、创业的良好工作环境，助推“三供一业”移交改造，多元化发展，服务职工群众，提高服务质量等稳步发展凝心聚力，近日，陕煤铜川华远实业陈家山分公司积极开展了干部作风问题排查整改工作。
     一是成立了以党委书记为组长的领导小组，下设办公室，配备专干，加强对这次干部作风问题排查整改工作的领导，确保干部作风根本好转。二是组织党员干部加强学习，筑牢思想防线。该分公司利用党委中心组学习、“三会一课”、党组织活动日等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习了党风廉政建设工作有关规定和党规党纪、学习了中央八项规定、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、铜川矿务局新修订的《党员领导干部工作生活纪律要求“十五条禁令”》及分公司相关纪律规定。统一了思想，提高了认识。二是通过召开座谈会、谈话谈心、走访、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，提出存在的干部作风方面存在的问题，通过自查、群众提、查摆出干部作风五个方面的问题，落实到人，限期整改。三是完善制度，强化舆论监督。该分公司制定了《干部作风问题排查整改工作实施方案》、《开展干部作风问题排查整改工作措施》等文件，明确工作目标任务、关键环节、方法步骤，夯实工作责任。利用微信公众号、网站等媒体对干部作风相关政策，违纪案例进行公示，营造干部作风建设舆论氛围。三是干部作风建设方面存在的问题，建立了排查问题整改清单，排查整改任务台账。采用明察暗访、重点督查相结合的方式，定期不定期对干部职工从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异、“五个聚焦”等方面进行督查。在矿区关键位置设置了举报箱，自觉接受职工群众的监督，助推干部作风根本好转，营造为民、清正、廉洁的良好氛围。

本网通讯员：张恒志

编 辑：肖平