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| 山东能源新矿集团协庄煤矿掀起“二O一八年职工技能大赛”热潮 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/15 9:29:50 经验交流 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团协庄煤矿为充分调动广大职工学业务、练技能的积极性，在全矿范围内掀起“二O一八年职工技能大赛”活动热潮。 据悉，本次大赛活动主要是为迎接参加集团公司职工技能大赛开展的选拔练兵活动。为确保技能大赛活动顺利进行，该矿成立了职工技能大赛活动领导小组，同时成立采煤、掘进、机电运输、通防、地质测量、煤质洗选、非煤等七个专业技能大赛工作领导小组。比赛内容包括理论和实操两个考试科目。理论考试按照国家职业技能鉴定高级工标准命题，适当加入具有前瞻性的考核内容；操作技能考试以集团公司现行主流设备、技术、工艺的应用为主，适当增加难度。本次技能大赛活动分单位预赛、决赛、总结表彰“三个阶段”进行。单位预赛阶段要求各专业按照确定工种，制定本专业实施方案、考核办法以及总体学习规划，并按工种组织所有职工进行培训学习，广泛发动职工立足本职岗位学技术、钻业务、强本领，切实提高理论水平和操作技能。活动组织分班组———区队———专业三个层次层层组织全体人员开展技能比赛活动，尤其重要技术、技能岗位人员要全部参赛。决赛阶段由技能大赛办公室根据集团公司统一部署，组织相关工种参赛人员参加集团公司技能大赛决赛。总结表彰阶段，矿根据矿内比赛及集团公司决赛结果，总结技能大赛工作，对优秀选手及专业进行表彰奖励。该矿同时要求全矿上下要以开展技能大赛活动为契机，大力推动新技术、新装备在安全生产中的应用，重点培养技术工人的动手能力，提高技术工人的技能水平和正规操作能力，以促进生产效率提高，为企业“创新发展、转型提效”提供有力的技能人才支撑。
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