【本网讯】日前，中煤七十一处乌兹别克斯坦沙尔贡项目部面对当地职工离职较多的不利情况，多措并举吸引外籍工人入职工作。
   定制度，提待遇。项目部出台了外籍职工薪酬管理制度，提高职工薪酬待遇，让外籍职工真正获得与本国企业相当的薪酬。
    发物品，献关爱。项目部定期为职工发放了各种生活用品和劳保用品，让广大职工切实感受到了家的关怀。
    请翻译，传文化。针对外籍职工语言、生活交流不便的情况，项目部要求现场翻译每个班前会必须到场，帮助他们沟通解决困难，并组织中方职工与外籍职工开展谈心活动、相互探讨，将企业文化和管理理念点点滴滴渗透到外籍职工的脑海中，培养外籍职工对项目部的归属感。
    遵法律，现平等。为体现平等、公正的原则，项目部严格执行当地有关劳动用工的法律法规和政策，平等对待各类员工，规范劳动用工管理，建立和谐稳定的劳动关系，新入职工都按照”平等、自愿、协商一致”的原则签订书面劳动协议，并在尊重外籍职工生活习惯、宗教信仰的基础上进行合理分配工作。
    截止目前，项目部共有60余名外籍职工工作在机电、运输、掘进多个施工队，为顺利推进工程保驾护航。项目部一系列举措让外籍职工感受到了项目部的人文关怀和家的温暖，做到了快乐工作、健康生活。
   

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本网通讯员：李彬彬

编 辑：肖平