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| “一专多能”迎挑战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/15 10:08:23 通讯特写 | ||
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“今后，我不但要努力工作，还要不断学习、主动充电，做个‘一专多能’的复合型人才......”9月13日上班途中，河南能源义煤公司耿村煤矿机修车间办事员小王一边走，一边用语气坚定地语气向笔者说道。小王之所以这么积极的想要学习，是因为在耿村煤矿日前召开的办事员调整会上思想受到了触动。 办事员定期轮岗制是该矿实行多年的内部岗位管理常态工作。近日，在2018年办事员调整专题会议上， 小王发现有两个人员偏少的单位，以前都设有专职办事员岗位，而这次矿上却只委派了一名办事员单独负责这两个单位的工作。再回想自己几年前刚加入这个岗位时，全矿有30多名办事员，随着机构改革的不断深化，现在只剩下23人，办事员队伍明显“瘦身”，干办事员也不是“金饭碗”了。 正在暗自思忖时，矿纪委负责人的讲话解开了小王的疑惑：以前办事员的所有工作都是人工完成，造发工资、领发劳保用品等都需要手工记账，还需要跑到多个部门进行对账， 人员稍多些的单位，仅造工资一项，办事员连熬夜带加班，也要忙乎七八天。现在随着网络科技发展和财务办公自动化应用，办事员劳动强度随之减轻，效率大幅提高，300人单位的工资，一个人一天时间就能搞定。加之企业深化机构改革，部门合并重组，择优上岗已成为企业管理提升的必然要求和发展趋势，办事员自身的综合素质和业务能力也决定着他们的去与留。 “这个会对我的思想冲击确实很大，以前一直认为在煤矿办事员是最结实的饭碗，现在发现不是了。在管理提升的大潮中，要想不被淘汰，不但需要精通业务，更需要‘一专多能’，需要成为‘多面手’，既使不干办事员岗位了，也能胜使其它工作，这才是真正捧住了‘金饭碗’......”小王继续感慨地说着。
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