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| 暖透员工心 筑牢“家”文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/15 12:05:19 通讯特写 | ||
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近几年来，同煤集团煤峪口矿女工委紧紧围绕中心，突出特色，在女职工提素建功、协管安全、权益维护等方面发挥引领作用，把“家”文化融入服务安全的具体工作中，用亲情、真情、浓情为矿山筑起一道安全防线。 一、推进素质提升工程，建设“先锋之家” 以选树典型、搭建平台为切入点，在全矿女职工中不断深化提素建功工程，积极组织专、兼职女工干部学习业务，上报工作信息，不断加深了女工的从业能力，增强女职工的责任感和使命感，不断提高广大女职工的综合素质。以“巧手绘安全”为主题，以贴近日常生活，厉行节约、健康向上、美观大方为内容，广泛动员广大女职工积极参与艺术创作，采用集中授课，分别指导的方式，对员工进行了培训。 以“五比五看”劳动竞赛为依托，以女工班组为重点，针对不同岗位，不同层面女职工群体的特点，在女工技能培训、技能练兵、技能比武等方面下功夫，积极开展各类建功竞赛活动，其中机电科、电讯科、供电科等女工分会的技术女工在比、学、赶、超中不断超越自己，为该矿的安全稳定发挥着积极的作用。 二、开展权益维护活动，建设“温馨之家” 积极构建“3+x”的健康实事工程，（“3”是坚持开展健康普查、办理特病保险、举办健康讲座。“x”是指根据走访、调研等情况，满足她们的需求。）为积极构筑健康实事工程，女工委坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，对“大病女职工”和“困难女职工”加大关怀力度。 为继续贯彻落实女职工“五期”保护的相关规定，筹建成立了“妈咪小屋”，解决孕期、哺乳期、更年期女职工的后顾之忧，同时以“一屋多用”为原则，增设心理健康服务站和法律维权服务站，为全矿职工家属提供免费的心理和法律咨询服务，增强维护权益的时效性，为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的支持。 三、深化安全协管工作，建设“平安之家” 以井口、区队、服务站为阵地，充分发挥了安全宣传、服务职工、协管帮教的职能，多形式、多途径地开展了协管安全活动。安全联保员充分发挥女工家属的特殊作用，开展了“夏送清凉、冬送温暖、节日送“福”字、四季送爱心、入户送嘱托”的“五送”服务活动，用真情影响和教育广大职工，取得了良好效果。 以服务矿井安全工作为“主战场”，在做好日常联保工作的同时，将接访变为主动下访，通过走进员工家庭，坐在群众身边，把关注安全、关爱生命、关心健康、关系家庭有机地结合，了解、记录、解决他们的情感需求。真正做到了安全联保在单位、在家庭都没有盲区和空白。
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