加强师资队伍建设提升培训质量-中国煤炭（煤矿）新闻网

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加强师资队伍建设提升培训质量

煤炭资讯网

2018/9/15 12:12:46 通讯特写

     为加强企业内部师资队伍建设，完善培训体系，提升培训质量，使培训工作更好地服务于公司下半年安全生产任务和企业未来战略目标，9月5日-12日，陕煤榆北小保当公司以“走出去”的形式，特选派工程、机电、职业卫生、培训管理等4名专业人员参加铜川安全培训中心举办的煤矿师资培训班。
            谆谆教导，“空杯”心态纳百川
    “各位学员，来到这里，请大家务必做到三个“放下”----放下事务专心学、放下架子虚心学、放下杂念安心学。这里，就是你们交流和展示自我的平台，加强同行煤矿安全培训与管理之间的交流，取长补短，为己所用；和老师探讨新知识运用、授课技巧及方法等，碰创思想，提升格局；和书本进行心与心的对话，深理解，悟内涵，思落实，争取在短暂的一周时间内，提升自己，让自己的理论水平和授课技能更上一层楼！”这是班主任李耀武老师在开班仪式上讲的一番话，以此让培训的学员们珍惜此次培训机会，充实自己，提升自己，争取学有所获，让理论知识更好地指导工作实践。
            法律引领，规范安全管理实践
    师资班的第一堂课，是由培训中心培训科张科长作讲。他重点为大家解读了《煤矿安全培训规程》，“作为一名培训管理者或煤矿兼职教师，我们首先要吃透、吃准国家法律法规、规章条例，以此来指引、矫正和规范我们的工作，这样我们才能更好、更有针对性地开展实际工作，做到不失原则、不失方向、不失标准。”他从新规出台的相关背景到内容，逐字逐条为我们解读了条令的内涵和外延精神，让我们明白了企业安全培训工作的主体责任，无论是在建矿井或是生产矿井，无论从业人员用工形式如何，加强从业人员安全培训管理，都是我们法定的义务和义不容辞的责任。
     接着张老师又带领我们集中学习了新修订的《陕西省安全生产条例》。一是对新条例逐条研读，让我们全面了解修订后安全生产条例的主要内容和精神实质；二是将原安全生产条例和新修订的安全生产条例进行对照，概括梳理不同之处，认真领会新修订后安全生产条例的新思想、新举措、新亮点，从对照中理解新安全生产法的严肃性和刚性原则；三是针对我们在日常工作中遇到的问题及薄弱环节，对新安全生产条例中强化生产经营单位安全生产主体责任和加强隐患排查、完善监管等重点条款进行认真分析和总结。
           模式创新，提升授课技能
   “煤矿培训工作应注重“两个”心智模式的转变，不仅培训管理者要转变心智模式，更重要的是实现从业人员安全心智模式的转变，这样才能根除违章劣根性，清除“看惯了、干惯了、习惯了”的侥幸、麻痹的“心智模式”，从而培育本质安全型员工，打造安全、高效的本质安全型矿井。”
    “怎样让员工实现安全心智模式转变呢，这就要求我们首先进行培训模式的创新。把体验互动作为安全教育的重要手段，通过运用互动游戏、音乐感化、情景体验、视频特效、心理测试等多种形式进行思想教育引导。”
   “典型事故的案例教学方法，实际上就是将图片、音乐、故事组合起来达到冲击学员视觉、震撼心灵、触动身心的目的，能够引导学员思考安全、违章和家庭幸福的关系，有效解决了过去对学员进行浅表式教育，达不到实现安全的根本目的。”
   培训中心安全培训教材编委会主编余争虎老师为学员们具体讲授了如何创新培训思路和模式，如何将安全心智模式运用到培训管理工作中，深入浅出，层层抽丝剥茧，让学员们受益匪浅。
    思想决定行动，认识决定成败。学习的最终目的在于应用。作为世界一流智慧化矿山的建设者、开拓者，我们必须将所学知识应用于实践管理工作中，做到知行合一、学以致用，通过“真学、真懂、真信、真用”，服务于生产实践，推进煤矿安全培训管理工作再上新台阶！

本网通讯员：安素方

编辑：肖平

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