搏击风雨见彩虹 ——记义煤公司劳务派遣富士康优秀班组-中国煤炭（煤矿）新闻网

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搏击风雨见彩虹 ——记义煤公司劳务派遣富士康优秀班组

煤炭资讯网

2018/9/17 12:31:34 人物展示

     美丽的彩虹来之不易，它要同暴风雨搏击一番才能展示出自己的魅力。在郑州富士康二处组装厂A05二楼重工车间有这样一个班组，开线职工全部都是义煤人，从初来乍到的茫然、到苦累岗位的磨炼、再到团结奋进的拼搏，他们载着义煤人肩头的使命，带着领导的殷殷嘱托，不辱使命，勇于担当，一路踏平坎坷，一路搏击风雨，以实际行动展示了义煤职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”的风采，犹如雨后彩虹成为车间独特的风景线，为义煤公司劳务派遣输出工作树立了标杆。
           不惧苦累磨意志
    7月5日，河南义煤公司劳务派遣职工完成入厂培训后，在百余名队伍中，18名职工被随机挑选组成了一个小团队，分成了白班和夜班两个小组。当时大家相互也不熟悉，具体分配在哪个车间？做什么工作？一切都很茫然，只知道大家都是义煤人。
    上班第一天，在线长的带领下来到A03重工车间，才知道到A03是学习重工作业手法和作业流程，待A05车间操作机台调试成功后，重返A05车间。重工车间工作任务就是重复的手工涂胶擦胶，工作看似简单，可一班下来，有的人手上磨得起了泡，手腕和手指都是又酸又疼，期间也有人抱怨工作枯燥无味、工作任务重，但是重工班组的义煤兄弟在一起工作生活，相互鼓励着度过了适应期，最后都坚持下来了。
   在A03气防重工车间学习期间，当其他工段人员不足需要借调人员时，线长都会安排A05重工班组的职工去支援，由于工作的地点不固定，每天上班都不知道要去哪个工段支援，大家也难免会有不愉快的心情，工作时找不到“家”的感觉。
    何延杰是观音堂电厂的职工，也是这个班组的老大哥，每当有人有消极情绪时，他都会耐心开导大家说:“既然作为义煤公司的劳务派遣工来富士康，在新的岗位上就要好好干，利用这次机会煅炼自己，提升自己，有困难大家可以一起克服，当前的首要任务是要学习好作业手法和流程，回归车间后才能发挥自身作用和价值。”
    打铁还需自身硬。想得到重用，必须提升自己，调整好心态后，重工班组的义煤派遣职工在工作期间，开始认真学习岗位业务知识和各种操作手法，遇到不懂的，就向课长、组长、线长请教，比如如何控制好胶量，保证胶路准确无误，怎样擦拭才能又快又干净，工作中还和老职工一起探讨验证如何操作才能达到较高的良率等。经过两周的虚心学习，大家的业务水平都有了很大提升，工作效率明显提高。
    7月底，A05车间设备调试成功，开始了试生产，终于如愿回到了自己的“大本营”，成为今年A05重工车间第一批职工。
            回归车间提士气
    开线之初，除去课长、组长和线长，白班和夜班只有义煤的18名派遣职工，原来在A03车间每班都有30多名员工，顿时感觉身上的担子挺重。
    要干就要干出个样子，重工班组的义煤兄弟都是这样想的，也是这样做的。他们坚持“把小事做成精品，把重复做出精彩”的理念，按照各自的分工，有条不紊地开展工作，主动放弃休息时间，加班加点投入到工作中，在调试试运行期间均保质保量的完成了排备任务。
    随着生产逐渐进入正轨，车间也在不断的补充新员工，义煤的劳务派遣职工主动承担了带领新人的任务，不厌其烦的教他们作业手法。新进员工多数是暑期工和社会人员，年龄大小也相差很大，人数达到顶峰时每班有50多名员工，人员多也难免会出现“吃大锅饭”现象，完成的任务量并不高。
    为了提高工作效率，义煤派遣职工各自带领一个模组开展比拼，在员工数量都确定的情况下，哪一组做出的产品最多、良率最高，会做出奖励，比如把个人照片张贴在表扬栏内，在表扬的同时亦会激励他人努力工作，精彩的竞技阶段也给平日乏味的工作增添一抹绚丽，使工作更加丰富多彩，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，个人在进步，团队士气也日益高涨。
    “今年带的队伍是最轻松的，义煤的兄弟们有组织、有纪律，表现都很出色，率先垂范带动了新员工的工作热情，我管理起来也很省心。”组长孔玮给出了这样的评价。
           团结协作出战绩
    走进A05气防重工车间，侧墙上“同一个团队、同一个梦想”、“一群人、一条心、一件事、一起拼、一定赢”的口号特别醒目，时刻提醒着工作要团结协作。
    说来也巧，重工线九部一课课长宋亮亮也是义马人，同是老乡并没有给这个团队特殊“关照”，而且相当严格，经常教导大家要发挥好团队的作用。态度决定一切，细节决定成败。面对长时间的工作，班组里没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，而是心往一处想，劲往一处使，相互之间也有了默契，工作效率节节攀升。
    经过一个月的努力，终于锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗的队伍，涌现出来一批积极进取无私奉献的先进典型。朱锋和范金良是常村煤矿的职工，每天总是最早到车间，提前做好开工前的准备工作，班中协助做好技术指导和人员管理，下班后和对班交接完毕才离开车间，两人表现突出8月底都荣升为线长；刘方策和崔春明是石壕煤矿的职工，从来富士康到现在，没有回过一次家，没有请过一天假，在工作岗位上兢兢业业，直到加班管控时，加班数量达到上限，被强制下早班……
    富士康的员工人员流动性很大，在重工班组义煤派遣职工队伍最稳定，8月份全部满勤，加班都在110小时以上，无一人迟到、早退，在工作中任劳任怨，已经成为了车间的中坚力量，员工荣誉墙上贴满了他们的照片。在八月份义煤公司劳务派遣富士康职工慰问表彰会上，重工班组有三名义煤派遣职工作为“劳务派遣标兵”受到表彰，工作成绩得到了富士康领导和义煤公司领导的认可。
    如果把一个人的努力奋斗看成是一种单色光，那么团队的努力奋斗合在一起，就能形成一条绚丽的七色彩虹!成绩只能说明过去,当前已经进入生产旺季，困难随时都会出现,肩上的重担也会与日俱增，重工班组的义煤兄弟将继续保持良好的作风，团结一心，以奋勇争先的态度，饱满的工作热情，旺盛的斗志和只争朝夕的精神状态，在岗位上再创新业绩，为义煤公司劳务派遣输出工作再立新功。

本网通讯员：张龙彬王美琳

编辑：肖平

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