【本网讯】为进一步落实各级管理人员责任，抓实年末安全生产管理，确保全年安全目标的实现，9月18日，川煤集团芙蓉公司威鑫煤业组织召开会议，对年末干部作风建设进行重点安排部署。
    会议指出，作风建设永远在路上。加强干部作风建设是全面从严治党新常态的政治要求，更是抓好当前企业安全生产，确保全年安全目标顺利实现的根本要求。安全是硬道理，作风是硬要求。各级党员干部、管理人员要充分认识到当前安全生产的严峻形势，主动适应新常态、新形势，以过硬的作风抓实年末安全生产管理，实现全年安全工作目标。
    针对年末安全管理重点，会议强调：一是强化干部履职，突出安全摆位，一切工作要必须以安全为前提，对隐患整治不到位、重生产、轻安全以及领导安排的工作未在规定期限内完成的，一律给予相关人员责任追究；二是要认真落实安全责任包保制，每一名包保人员每周必须到包保队的责任区域排查安全隐患不少于2次，及时解决现场隐患问题，对因工作不履职，发现隐患绕道走的行为坚决予以严厉打击；三是严格跟带班制度，要坚守岗位，认真履职，必须做到到岗尽责，严禁出现带班值班期间空岗、断岗，严禁值班期间外出或离开矿区，严禁值班期间饮酒等行为，否则一律给予从严追责。四是严格执行好川煤集团、芙蓉公司以及本矿《安全管理特别规定》，对执行不力、搞变通、打折扣的行为一律从严追究相关管理人员责任；五是要严格请销假程序，各级管理人员外出必须由分管领导同意，经主要领导审批后方可请假，对擅离职守、无假不到的人员一律给予组织处理；六是休闲娱乐要有度，对于因喝酒、打牌等娱乐活动影响工作和形象的，一律从严追责。七是高度重视信访维稳工作，各单位要各履其职，加强配合协作， 进一步强化信访维稳“一岗双责”工作责任，当好矛盾化解、问题解决过程中的调度、调解角色，做到矛盾不上交。
    会议还专题学习了《关于进一步转变干部作风，切实抓好年末安全生产，确保实现全面目标任务的通知》（芙蓉委﹝2018﹞60号）文件精神，该公司副主办及以上管理人、队长书记参加了会议。

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本网特约记者：赵远涛

编 辑：肖平