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| 川煤芙蓉新维煤业成立“李宗金技师工作室” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/18 12:17:48 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步加快技能人才队伍培养，创新人才培养模式，充分发挥技术技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺方面的促进作用，9月17日，川煤芙蓉新维煤业工会调整原技师工作室命名，重新成立“李宗金技师工作室”。 “李宗金技师工作室”设技术顾问2人、技术指导2人、技师工作室成员10人，涵盖机电、运输、采煤、掘进、抽采、信息化等各类专业技术人才。“技师工作室”主要以技术改造为核心，以“工作室”为平台，开展相互合作为主要工作方式，以项目课题研究与应用为载体，培养创新型和实用型人才，开展技术攻关、传授技艺、研究开发新技术和进行技术交流等活动，促进中青年职工健康快速成长，提升企业技术发展水平。 “技师工作室”重点研究解决创新过程中遇到的困难和问题，围绕保安、提效、降耗进行技改攻关；围绕降低职工劳动强度，提高生产效率，在生产工艺和环节方面开展技术研究；在改进设备、设施的安全性能，增强安全可靠性，追求设备、设施的本质安全方面开展技术攻关。“工作室”每月组织召开一次会议，谋划布置当月技术创新工作，每半年有1 个较大创新成果，并建立项目日常管理档案，将创新项目纳入档案管理。 该公司工会每季度根据攻关项目、创新成果以及解决生产“急、难、险、重”的问题等实际，对“技师工作室”工作情况进行考核，按工作效果给予技术津贴补助。对完成特殊、重大攻关项目或创新成果，除获得上级单位奖励外，矿井另行给予适当奖励。
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