多发现“民间高手”

申言

面对复杂问题，不少干部都有体会：坐在办公室里看都是问题，走下去往往就都是办法。很多时候，再聪明的干部拍尽脑袋也解不开的难题，问问基层的意见，往往就能豁然开朗。

人们常说 “高手在民间”，基层蕴藏的磅礴力量，是办公室里难以企及的。对各级领导干部来说，就要有一双能够发现“民间高手”的“慧眼”，前提便是真正走到“民间”去，到基层一线去问需、问计、听建议、听“吐槽”。特别是“吐槽”，有时听着刺耳，却道出许多质朴真理，甚至暗藏解决问题的药方。愿不愿意倾听，乐不乐于吸收，往往决定了工作的成败。

改革开放40年来的一条重要经验，就是充分尊重基层首创精神。今天我们破解各类难题，尤其是同基层一线密切相关的急、难、愁、繁之事，更要学会发挥基层的创造作用。要相信一线的体察和智慧，多为基层创造搭一些舞台，多给基层工作者一点支持、一点鼓励、一点包容。

尊重基层的过程，本身也是解放思想的过程。“民间高手”常有出其不意之招，有的未必合乎惯例，常常会挑战陈规旧习。对此尤其要给予空间、鼓励创造，决不能简单用条条框框去“压”。

上级与基层之间、条与块之间，需要密切配合、协同联动。鼓励块上多发挥首创作用，也需要条上的有力支撑。这在很大程度上体现在多为基层创造条件、优化制度供给，特别是对基层的需求和困难，上级部门不能老说“这不行”，要多说“怎样才行”，多为基层的创新办法“走得通”想想办法、出出主意。相应的考核机制，也要有所调整，体现尊重创新、鼓励创新、保护创新的鲜明导向。