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葛泉矿工会认真贯彻落实公司工会半年工作会精神

煤炭资讯网

2018/9/20 10:20:46 经验交流

    【本网讯】冀中股份公司工会半年工作会召开以后，葛泉矿工会迅速行动起来，通过“三个层级三次会议”对张主席的讲话及公司工会工作报告进行了宣贯学习。第一时间召开工会会议，组织工会全体干部先学一步；随后召开了学习股份公司工会半年工作会精神专题会议，组织各基层工会主席参加学习，并发放学习资料；各基层工会主席利用班前会、学习日带领全体职工进行学习。通过学习广大职工提升了思想，坚定了只有立足岗位、奋力拼搏才能度过发展难关的信念，凝聚了人心。
    “实践是最深入的学习”。该矿工会在宣贯、学习半年工作会精神的基础上，注重真抓实干，围绕领导讲话，对照自己的各项工作，把该做的工作做实、做细、做好。特别是按照公司“强化六种意识、争当发展标杆”大讨论活动要求，深入开展工会系统打造标杆、创特色活动，明确打造具有自身特点的特色工会这一工作思路。
    基于此，矿工会主要从两方面入手，在思想上，要充分认识打造工会标杆的意义和目的。一是按照集团公司打造标杆企业工作要求，结合工会自身实际，充分利用网络、牌板、标语、宣讲等形式，广泛做好宣传发动工作，在全矿上下营造学比赶帮超的浓厚氛围；二是组织召开工会干部专题讨论会，围绕打造工会标杆，深入学习习总书记重要论述、国企改革相关文件、杨董事长重要讲话，并广泛征集工会干部的意见建议，深刻剖析当前工作的不足和弱点，明确下一步工作目标和努力方向。
    在行动上，要抓住三个关键点。即：找准工作重点、解决企业难点、创建工会亮点。找重点就是对照企业发展实际，以“企业发展需要什么，我们就做什么”为目标，及时查找工作的重点和努力方向，使打造标杆能够有的放矢，精准定位，事半功倍；解难点就是把解决制约企业发展的瓶颈问题，作为攻坚重心，积极采取“走出去、请进来”的方式，吸收借鉴先进工作理念和经验，探索优化先进工作法，确保解难点工作落到实处。创亮点就是集中优势资源打造工会工作亮点，确立矿、区队、班组“相互推动、相互助力”的双向驱动模式，在班组建设、创新创效等重点工作上，大力给予工作和资金支持，搭建矿、区科、班组三级平台，开展重点项目培育，打造一批亮点工程。
    安全是最大的效益。矿工会围绕安全生产，积极发挥工会职能，以“安康杯”竞赛为抓手，不断创新群众安全工作载体，通过开展“查隐患、保安全、促发展”活动，实现隐患排查不留死角；深入实施“三位一体”职工心理疏导，超前预防安全事故的发生；持续开展“两评一赛”安全协管活动，筑牢安全生产二道防线，为安全生产保驾护航。
    创新是助推企业发展的动力源泉，依靠创新、深化改革是企业脱困的主要途径。因此，矿工会依靠职工群众，把生产一线作为职工创新的主战场，依托创新工作室平台，积极开展职工经济技术创新和“三小”创新活动，通过物质和精神双重激励，鼓励职工开动脑筋，想办法解决工作中的难题，优化工艺，提高工作效率，提升企业效益，为企业发展提供了强大动力。深入开展全员挖潜增效劳动竞赛活动活动。鼓励各单位根据实际，提前立项，推进督促项目实施，确保取得实效；组织全员“金点子”合理化建议征集，集聚职工的智慧；大力开展增收节支“百、千、万”劳动竞赛活动，发动职工全员参与，从点滴做起，节支降耗。

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本网通讯员：沈茹

编辑：肖平

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