【本网讯】近期，中煤一建十处的营业收入、工程量、利润均稳中有升，尤其是进尺连续六个月超过3000米，企业发展质量持续向好。该处党委书记赵红江道出了其中的“奥秘”：“必须牢树‘党建就是生产力’理念，推动党建与企业转型发展深度融合、同频共振。”
            让精神火炬“亮”起来
   “党的十九大，好比春雷震华夏，企业要想又好又快发展，党员干部必须齐心站在党旗下……”盛夏时节，万物峥嵘。该处组织的“我是十处形象 我为十处代言”员工事迹巡回报告会在精彩进行中。
    自年初开始，以打通党的十九大精神宣讲的“最后一公里”为牵引，该处积极探索推进精神宣讲的新途径、新方法。
   “我们宣讲素材来源于员工的工作生活，用小切口呈现大主题，用小故事讲清大道理，让员工坐得住、听得进、能领会、可落实。”赵红江说道。
    该处以试讲试听、竞赛评比等形式从基层项目部、先进模范人物、一线员工等群体中选拔宣讲骨干，鼓励职工走上宣讲舞台，讲述发生在自己和身边人身上的故事，让党的十九大精神具化为一幅幅清晰可见的美好蓝图。
    历经半年精心准备，从8月初开始，“我是十处形象 我为十处代言”员工事迹巡回报告团行程数千公里，先后走进11个项目部，连续举办12场宣讲报告会，听众2000余人。
    “此次宣讲教育效果十分明显，为企业安全生产、管理提升、深化改革注入了强劲的精神动力。”该处处长郭林忠对此给予充分肯定。
           让党员教育“活”起来 
     “经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”在门克庆项目部国庆队班前会上，一堂主题为“学习党的十九大、阔步新时代”的微党课正在举行。该项目部党支部利用调度会、班前会加强党员教育，引导广大党员发挥先锋模范作用，奋力创业，阔步新时代。
    在10处，类似这种形式的微党课已遍地开花。这主要得益于微党课党员教育长效机制的建立和实施。该机制建立的初衷是构建党员自我教育、自我提高新平台，将‘亮、做、悟’的实践，再现到‘看、议、评’的课堂，达到‘学、促、改’的效果，用‘见人见事见精神’的作品感染人、鼓舞人、教育人，实现从理论到实践再到精神的逐步升华。
    与传统党课相比，这种短、平、快的微党课，因其灵活性、创新性的特点，深受广大干部职工的喜爱。微党课开讲后，党员的学习积极性明显被调动起来了。每次组织微党课，都是爆满。
     同时，该处党委还进一步延伸微党课的教育触角，组织开展微党课视频征集活动，每月评选出优秀作品，利用微信、网站等，推送至广大党员干部，促进优秀教育资源和成果的共享，实现由点到面全覆盖。
           让党建阵地“火”起来
    走进该处禾草沟项目部党员活动室，室内人声鼎沸，由该处党委统一购置下发的《左讲责任心右抓执行力》、《梁家河》被摆上了崭新的书架。
     “我们的精神食粮又多了许多，党史、科技等书籍，足够满足我们需求了。”前来借阅图书的的党员郎建伟高兴地说道。
     为加强党建阵地建设，该处党委斥资打造了8个主题突出、功能齐全的党员活动室，建立企业荣誉墙、党史文化长廊，并悬挂党旗、入党誓词、伟人像、党员义务和权利等内容，徜徉其中，一股浓郁的“红色文化”气息扑面而来。
     有了高标准的党员活动室，这仅是党建阵地的基础条件，如何让党建阵地“火”起来，是创新党建的灵魂所在。   
    “建议多些开设些名家讲堂，书籍种类应该多一些，党课形式可以更多样些……”机关一份调查问卷上显示了党员的众多诉求。
     该处每周五举办“党的十九大精神培训班”，组织党员干部观看大型纪录片《苦难辉煌》《辉煌中国》；打造线上线下的学习平台，线上充分利用新媒体，在微信公众号上开设红色演播厅栏目；借建处60周年之际，探索开展老党员讲“红”故事；微党课征集、评选……该处党委一系列“有特色”“有效果”的新举措赢得广大党员的叫好称赞。
    现在党员活动室已成为党理论教育学习的高地，党建人才培训的基地，凝聚党员群众的阵地。通过开展系列卓有成效的主题教育活动，不断增强党员的归属感、荣誉感，从而使党组织的凝聚力和战斗力得到大幅提升。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：肖平