| 神宁太西洗煤厂职工技术创新让员工亮丽成星 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/22 17:36:23 人物展示 | ||
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【本网讯】“思想的高度决定行动的高度”。员工是企业健康、快速发展生生不息的源动力。神宁太西洗煤厂一直从提高员工学习能力、创新能力和竞争能力入手，为员工搭建技术创新、成长成才展演舞台，让员工积极参与经济技术创新活动中，成为一颗颗耀眼的明星，技术舞台上的能工巧匠。 为提高员工对新技术、新知识更新和掌握，增强员工的创新意识和创新能力。召开了职工经济技术创新工作会，重新规划3个劳模创新工作室，建立创新小组，明确了各工作室划分和相关责任，重新制定下发了《职工经济技术创新实施方案》，以“三比八评三提高”来推动年度创新创效工作升级。每季度召开创新成果评审会，评选奖励了职工合理化建议、创新成果、创新先锋号个、创新班组、季度创新之星等先进集体和个人。 制定下发《关于开展2018年建功在神宁“先锋号”劳动竞赛活动》，并按照“安康杯”、“和谐杯”、“活力杯”三种类型，积极筹划开展了“工人先锋号”班组劳动竞赛、“十个一”群安竞赛、安全文化演讲比赛、职工家庭才艺大赛、劳动争议调解大赛、建家升级竞赛、读书兴企竞赛、劳模（技能人才）创新工作室“三比一提高”竞赛、“网上练兵”技能竞赛、群众性教师教学大赛及节能减排11项竞赛活动。 为进一步丰富工作内涵，加强激励机制跟进，在原有“四级联创”基础上，立项实施了《“三比八评三提升”，助推创新体系再升级》创新课题项目，并进行评比奖励，最大化激发职工创新热情，深挖创新潜能，实现厂创新创效更大化。并以“安康杯”竞赛为载体，推进“十个一”活动进车间、进班组、进岗位。积极开展“和谐+三无班组”班组劳动竞赛，加大劳动保护工作监督检查力度，维护了职工身心健康。
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