金黄庄矿业“五步走”狠抓安全管理-中国煤炭（煤矿）新闻网

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金黄庄矿业“五步走”狠抓安全管理

煤炭资讯网

2018/9/25 17:20:48 经验交流

【本网讯】今年以来，山东能源新矿集团金黄庄矿业公司坚持 “以人为本、安全发展”的管理理念，通过强化“管理、检查、教育、落实、考核”“五步走”举措，促进各级责任落实，保障安全稳定运营。
第一步，管理。该公司通过制定全年安全工作计划，提出“安全事故要从零开始到零结束”的工作目标和要求，明确各级人员的管理责任，做到“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”，营造了“谁的担子谁来挑，共同的担子一起扛”的工作氛围。认真落实各级隐患排查、瓦斯治理等责任制度，定期组织矿井安全检查，确保设备设施、消防器材、供电、排水等系统完好有效。
第二步，检查。该公司坚持通过用实际行动落实“在现场搞安全”的口号，要求安全管理人员、党员干部、青年志愿者经常到现场找隐患、查“三违”，强化整改落实，做到跟踪督促，动态监控。加强生产现场安全管理，从重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，采取有效措施，防范事故发生。
第三步，教育。该公司充分利用各种宣传工具和形式，加大安全生产教育培训力度。外聘安全专家，重点就现场作业、瓦斯治理、防灭火技术、消防减灾等关键环节进行授课、案例讲解和经验交流，提升全员职工的理论素养和应急能力。以班组为抓手，督促班组通过班前、班后会，安全专题学习会，观看各类警示案例，强化班组安全管理，加强教育，促进安全意识提升，全面提高员工对危险源的辨识和自我防护能力。
第四步，落实。该公司组织开展了以“全面落实矿井安全生产主体责任”为主题的“安全生产月”活动。充分利用宣传栏、微信公众号、网络平台等各类宣传载体开展政策法规、安全常识、职业健康和应急处置等知识的培训宣贯。要求党员干部、青年志愿者带头，改变学风，转变作风，促进安全管理责任、隐患整改工作落实，做到“有管理就有检查、有隐患就有整改”。根据业务实际和岗位性质，做好各类防护用品和防控设备定期检验、更换，强化现场粉尘、噪音、有毒有害物质防治，定期组织职工体检，建立职工健康档案，降低职业病发病率。
第五步，考核。该公司建立健全安全生产责任制考核体系，逐级签订《安全生产目标责任书》，将实现全年安全生产任务作为绩效考核和个人、部门（站台）评先树优的重要依据。该公司严格实施安全质量标准化制度，每月定期开展一次全面检查，按既定标准和评分办法对各部门进行严格打分，并将日常检查结果纳入绩效考核，通过薪酬二次分配按月进行兑现奖罚，同时坚决试行“一票否决”指导，用严格的考核推动各级安全责任落到实处。

本网通讯员：王凡

编辑：肖平

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