今年初以来，川煤广能公司绿水洞煤矿积极弘扬劳模工匠精神，对选树的首批10名“广能工匠”大力宣扬，深入挖掘工匠学习能力、思考能力、实践能力、创新能力、团队协作能力形成背后的故事，号召广大员工学习工匠精神，以一颗匠心抓好安全生产、节支降耗工作，助力企业平稳健康发展。

搭建创新平台。绿水洞煤矿把工匠精神贯穿到日常工作和安全管理全过程。该矿职工何模洪连续多年被广能公司工会评为“革新能手”，2013年获得四川省政府“技术能手”称号，以他的名字命名的“何模洪创新工作室”被中国能源化工行业协会评为《全国劳模创新工作室》。在他的示范引领下，创新工作室凝聚了一大批热爱创新、甘于奉献的年轻职工，取得了丰硕成果。在2017年广能公司工会“双创”活动周期间，创新工作室获得“五小”成果一等奖一项、二等奖两项、三等奖两项。

搭建竞赛比武平台。绿水洞煤矿通过技能比武，全力营造职工队伍“比学赶超”的良好氛围。今年，该矿相继举办了采煤机司机及拉架工、煤巷掘进机司机、岩巷打眼工、电钳工、煤质采制化工、瓦检工等8个工种的岗位技术比武，对竞赛获得名次的选手给予现金奖励，并晋升为工人技师，每月享受技师津贴。

搭建技能提升平台。该矿将比武专业涉及的所有人员召集起来，进行相关技术规程、措施的学习和考核，以理论考试遴选参赛人员，达到“以赛促学、以赛促练”的目的；积极推行“老带新”“传帮带”的人才培养模式，实施“师带徒”结对，定培养目标、内容、要求，让每一名职工都成为具备工匠精神的技能人才。

倾力营造匠心氛围。绿水洞煤矿在安全行为规范推广活动中，要求职工以工匠精雕细琢、精益求精的精神熟记本岗位安全行为规范，主动查找身边的安全隐患和薄弱环节，杜绝一切“三违”行为；严格工程质量管理，要求职工以工匠追求卓越的理念追求更高标准的工程质量；加强节支降耗工作，从一滴水、一张纸、一颗螺丝钉做起，严格节约，杜绝浪费，为企业安全发展、可持续发展提供有力保障。□（李晓波）