为进一步加强队伍自身建设，山西长治煤监分局针对党员干部可能存在的苗头性倾向性问题，采取多种形式积极开展谈心谈话提醒活动，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。

　　谈心谈话提醒分为提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式。即：对在煤矿安全监察执法监督检查中收到基层反映的问题，但反映问题过于模糊、无法证实的，相关领导应对其进行提醒谈话；发现党员干部存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，相关领导及时对其进行批评教育；发现党员干部有轻微违纪问题的，相关领导应当责令其做出书面检查，并在一定范围内公开检讨，对其进行诫勉谈话，由本人做出说明或检讨。

为开展此活动，分局专门制发了《长治煤监分局关于建立内部开展谈心谈话制度的通知》，要求班子成员、各党支部书记、各科室负责人，自觉模范遵守制度把谈心谈话制度严格规范地执法好、落实好、坚持好，使党员干部养成自觉接受监督的好习惯、新常态。