首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿创新工作评价机制促提效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/30 9:05:45 经验交流 | ||
|
【本网讯】山东能源新矿集团内蒙能源长城三矿本着激发管理潜能、提升管理水平的原则，充分发挥科室“智囊”“参谋助手”作用，创新实施工作评价机制，多维度、多方面评估企业安全生产、经营管理、党建等各方面的不足和问题，定措施，抓整改，全面提升矿井管理水平。
立足焦点，建塑工作品牌。该矿立足全局，充分发挥职能科室和专业作用，全面、系统评价工作中存在的问题，分析产生问题根源，提出改进措施，纠偏纠正促提升，全面剖析矿井管理中的“弊端”，补漏洞，完善管理抓提升。坚持职能性、创新性、前瞻性、系统性、全局性的原则，立足现在，着眼未来，科学预研判企业发展趋势和形势，从整体上进行科学的把握，克服局部性、片面性带来的评估缺陷，提出建设性的应对措施或预案。同时，结合十九大精神贯彻落实、新旧动能转换等新时代、新思想、新思维要求，针对矿井整体工作现状，提出更加新颖的观点和见解，推进“智慧矿山”“数字三矿”建设，实现管理效能的大提升、工作业绩大跃升，建塑矿井品牌。 强化激励，转变工作作风。为保障工作评价机制的顺利推进，该矿将工作评价机制与转变工作作风有效结合起来，进一步颂扬爱岗敬业意识、承责担当意识与艰苦奋斗精神，切实提高部室员工主动性与创造性。每季度末月20日前完成工作评价报告，矿定期召开专题会议，听取各科室汇报，充分讨论研判评价分析报告的可操作性，并安排推广落实，真正取得实效。同时，该矿对价值性高、实用性强的评价分析，给予500-1000元的奖励，并将评价工作与部室正职履职考核挂钩，进一步增强了各专业、职能科室的积极性，激发了工作潜能。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com