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| 崔存义：浅谈化解煤炭过剩产能时期做好职工思想工作的重要性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/6 17:16:28 经验交流 | ||
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目前，煤炭系统因产能过剩受到前所未有的冲击，经济形势复杂严峻，企业内部的生产经营不容乐观，福利待遇大幅降低，职工心理七上八下、愤愤不平，感觉找不到出路，极易因为某一件小事成为导火索，造成大规模群访事件，给企业带来不好的负面影响，致使企业的正常生产经营秩序收到影响。因此，加强化解煤炭过剩产能时期职工思想工作非常重要。 一、发挥党组织的带头作用。俗话说火车跑得快，全靠车头带，因此只有充分发挥党组织的带头作用，才能调动广大职工的积极性，与企业共渡难关，与企业共成长。党组织要积极引导并带领广大党员干部带头做好职工稳定工作，充分发挥纽带、桥梁作用，做深做细做实职工思想政治工作。各级领导干部要认真学习去产能相关法律、法规，深入区队班组，深入职工家庭，了解职工思想动态，正确解答职工群众关心关注的热点焦点问题，解决职工合理诉求，使职工感受到组织的关心和温暖，理解去产能工作。党组织要使思想工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党组织给予的关怀和爱护，从而接受我们的工作，为企业发展汇聚正能量。 二、发挥班组的纽带作用。企业千条线，班组一针穿，从这句话中，我们可以看出班组对于企业的重要性。班组生产作业活动的质量往往是企业生产经营活动质量的决定因素，而班组生产作业活动的质量则是由职工决定的。职工的思想幅度波动大，不仅不利于生产，更有可能造成事故。对于与职工接触最为频繁的班组，要做好上传下达，充分发挥纽带作用。作为职工的“娘家”，要及时认真地解决职工反映的问题和困难，理解、关心和尊重职工的真实思想和行为，对其良好的思想行为进行积极的引导和支持，一旦发现问题苗头，第一时间做好思想教育工作，努力把问题解决在基层，确保企业平稳发展。 三、加强职工爱岗敬业教育。对职工进行新形势下的职业道德教育，使职工树立爱岗敬业、乐于奉献的观念；使职工树立“发展才是硬道理”的思想和在市场中求生存的观念。同时要办好职工之家，开展形势多样的学习和活动，开展岗位练兵、技能比武劳动竞赛，以安全生产为主要内容的专业技术知识学习，以“企兴我荣”为主要内容的思想意识提高等，让职工有一个良好的精神面貌和过硬的技术素质，促进煤矿企业的物质和精神文明建设。 在化解煤炭过剩产能的新形势下，我们不仅要加强党组织的核心领导，更要发挥班组纽带作用，还需要职工的广泛参与，只有齐抓共管，我们的企业才能有更好的发展，我们的企业才能立于不败之地。
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