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| 强绩效 抓管理——峰峰总医院时刻在行动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/6 17:30:42 通讯特写 | ||
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为不断更新和完善绩效管理，推动医院在新医改形势下更好更快发展，9月4日上午，华北医疗集团医院管理部邀请华药职工医院周丽副院长、邢矿总医院李繁勤科长到峰峰总医院邯郸院区开展绩效管理专题讲座。集团公司总经理助理田德棒、刘彦忻出席，集团公司部室领导、邯郸院区院领导及全院中层和相关科室人员参加。 两位专家结合自身多年丰富的管理经验，分别从医院绩效管理理念、医院绩效评价核心目标、绩效管理的整体原则、常用绩效工资分配方法等方面进行详细阐述，以实例证明了绩效考核是医院管理向质量效益转变的重要抓手，也是激励员工和实现医院发展目标的重要举措，更是医院持续健康发展的不竭动力。专家们精彩务实的讲座，拓展了大家的思路，对今后开展工作具有重要的参考价值。 集团公司总经理助理田德棒、刘彦忻在与院区领导和中层的座谈会中强调：绩效管理一直是现代医院管理的重要组成部分，是重点也是难点，关乎医院发展全局。邯郸院区要充分借鉴吸收兄弟单位的管理经验，建立符合邯郸院区实际、科学的绩效考核考量指标，更好的体现广大医务工作者的工作价值，充分调动起大家的工作积极性，是做好绩效考核的关键。绩效考核指标体系应该遵守质量优先、员工认可、易懂可控性强、可调节性、有益于医院效益提高的基本原则，迅速、高效的开展。 副院长安小刚表示，新医改对邯郸院区今后的发展提出了新的更高的要求，为了实现医院预期的发展目标，提升医院服务水平，充分调动广大医务者工作积极性，克服医院目前发展的制约因素，实行绩效管理、构建有效的绩效管理机制势在必行！
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