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| 陕煤集团铜川矿业公司下石节矿持续推进全员创新跑出企业高质量发展加速度 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/6 17:35:46 通讯特写 | ||
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今年以来， 陕煤集团铜川矿业公司下石节矿始终秉承文化强企战略，持续推进全员创新，坚持立足岗位，创新创新，主动作为，形成创新人人可为的新风尚，实现企业安全与效益双轮驱动，助力企业跑出高质量发展加速度。 全员参与 岗位建功有所为 该矿坚持将科技人才储备作为企业创新发展的根本所在，建立健全学习创新激励机制，搭建学习创新交流平台，经常性的开展专业技能培训、岗位练兵、技术比武、全员创新等活动，引导职工结合工作中的难点问题展开技术攻关和工艺革新，激发广大干部职工参与全员创新的激情与热情。大力弘扬“工匠”精神，积极营造科技创新全员参与、岗位建功大有所为的浓厚氛围。鼓励大家向先进看齐，勤学苦练强本领，全员创新增效益，有效激励科技人才成长成才，积蕴全员创新内生动力。 持续推进 创新创新显活力 该矿结合企业实际，鼓励引导广大工程技术人员大力开展科技攻关、技术革新、优化设计、改进工艺的同时，更加注重细节上的小改小革、优化流程、增收节支、完善制度、提合理化建议等活动的岗位创新，围绕技术创新，广泛开展岗位创新创效活动。扎实开展“五小”竞赛、技术会诊和科研攻关等活动，使小点子变成大创意、小革新变成大创造、小发明变成大成果，点燃每一名职工的创新火花，凝聚全员创新合力。广大干部职工立足岗位，熟知职责，精通技能，从细节着手、从小事做起，使岗位不断改进、不断改善、不断优化，创新创新彰显勃勃生机活力。 源头把控 煤海开出效益花 该矿广大干部职工牢固树立“节约就是效益”、“节约就是收入”的观念，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，深入开展节支降耗、修旧利废、避峰填谷等活动，切实解决“跑冒滴漏”等问题，将企业效益点滴汇聚起来。深入推进管理创新、党建创新、制度创新和文化创新，用创新成果积累的经验，解决制约和影响企业科学发展的瓶颈问题，积极构建安全型、创新型、节约型、实干型的现代矿井，为全面实现企业“四零”目标提质加速。
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