学习辩证法、用好辩证法是每个党员干部的基本功。党员干部要正确处理大与小、远与近、亲与疏、难与易、缓与急等五个辩证关系，掌握做人处事的方法论。

处理好大与小的关系

有些党员干部认为自己的岗位小，难有大作为，这种思想应当摒弃。大与小是相对的，每个人的岗位不同，但都是平等的。国家主席刘少奇接见时传祥时说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业不可缺少的一部分。”诚然，由于工作性质，有些岗位更容易出彩，有些岗位却容易被忽略。这就要求党员干部有正确的认识，在小岗位上兢兢业业也能创造骄人业绩。

处理好远与近的关系

远与近是指纵向的时间跨度。党员干部要统筹好当前与长远的关系，树立正确的政绩观，兼顾好当前利益和长远利益。党员干部在一个岗位上工作的时间是有限的，领导干部还有任期的限制，这就要求他们要从党和人民的事业需要出发，摒弃短视效应、防止急功近利，搞规划、作决策、定计划都要从长计议，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的气度，多做打基础、利长远的事情，一代又一代接续奋斗。

处理好亲与疏的关系

亲与疏是指空间上距离的远近。下级在与上级交往时应掌握好火候，做到不卑不亢，不能为了讨好上级而丧失原则和底线。上级与下级交往时，不能颐指气使、高高在上，把下属当作自己的“家臣”。党员干部要净化自己的朋友圈，“亲贤臣、远小人”，不该交的朋友坚决不能交，避免成为“围猎”对象。同时，领导干部还要注重家教家风，严格要求配偶、子女和身边工作人员，做到亲近而不暧昧、亲密而不纵容。

处理好难与易的关系

难与易是相对的，关键看如何去看待。清朝彭端淑在《为学一首示子侄》中说，“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”难与易，关键在是否为之。党员干部不能拈轻怕重，遇到困难就绕道走、遇到矛盾就上交，要有一种“舍我其谁”的勇气，知难而进、迎难而上。20世纪60年代河南林县（今林州市）人民修建了 “人工天河”红旗渠，这就是党员干部带领群众艰苦奋斗、攻坚克难的生动写照。

处理好缓与急的关系

缓与急说的是事情的紧迫程度。缓事对时间要求不高，但如果处理不好也会变成急事。急事是一种紧急的、突发性的事务，应对时首先要在思想上有紧迫感，不能隔岸观火、等闲视之。其次要投入百倍的精力。急事当前，更要沉着冷静、耐心应对。工作中，我们要正确区分事务的缓急程度，急事要“缓”做，不打乱战、不失时机；缓事要“急”做，不拖沓、不延误，这样干工作才能从容不迫。

作者：杨峰