| 何泽礼：规范员工安全行为需要强化“三关” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/8 16:12:13 一事一议 | ||
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川煤集团广旺公司围绕“抓学习、强培训、反违章、促规范”主题开展的2018 年“安全生产月”活动即将结束。活动期间，各单位根据实际情况，都积极主动地开展了多种多样的安全活动，如代池坝矿开展了“安全生产月”知识竞赛活动，唐家河矿开展了“零距离”提醒为安全生产加“保险”活动，赵家坝煤矿在井下工作面开展了“安全喊话”活动，救护大队开展了“模拟瓦斯爆炸”应急演练，物资供销分公司开展了仓库安全大检查……，这些活动中，有强化安全知识学习的，有强化现场安全操作的，有强化安全设施设备检查的……，不管是哪一种安全活动，其目的只有一个：规范员工安全行为，建设本质安全型矿井。 笔者从上述各单位开展的这些安全活动中受到启发，认为规范员工安全行为需要强化“三关”。 强化学习关。组织学习相关专业知识和操作规程，解决“险在不知险”的问题；组织学习《煤矿安全规程》等安全法律法规、煤炭行业技术标准和煤安标准以及本企业的各项安全规章制度，解决员工中存在的不尊法、不学规程、不懂标准等错误认识和错误行为。 强化检查关。检查关主要有三个方面。一是实施工作前，务必仔细检查工作涉及的各类设施设备的安全状况，要绝对杜绝物的不安全状态出现在工作的过程中；二是要仔细检查工作环境是否有不安全的因素，在未完全确认环境是否安全的情况下，不得展开任何工作；三是要仔细观察一起工作的同事有无异常情绪，杜绝人的不安全状态出现在工作中。 强化制度关。严格制度管人管事。始终坚持挺纪在前。始终坚持“有法可依，违法必究”和“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的原则。凡在工作中出现了不安全行为，不论职务大小，不论事故轻重，不论结果是否造成影响，都一律按照相关安全法律法规和企业规章制度，对应相关人员的工作职责，公开、公平、公正，不搞摊派，不搞株连，分级处罚，处罚到人。让各项安全管理制度落到实处。
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