| 雁崖煤业公司组织发挥优势助推企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/8 16:34:06 局矿快报 | ||
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【本网讯】山西同煤集团雁崖煤业公司注重发挥工会组织的群众优势，紧紧围绕企业安全生产这个中心，全力推进素质工程、困难帮扶工程、女工安全协管工程，从而有力地促进了企业的和谐发展。该公司工会连续七年被集团公司评为“先进工会”，工会的文体活动中心，被集团公司评为“精神文明示范点，工会女工部被大同市妇联评为”大同市三八红旗集体“，工会体协被推荐为出席”全国体育工作先进单位“，还被省总工会评为“安康杯”竞赛活动安全明星企业等荣誉称号。 全力做实素质工程，开展岗位创新竞赛活动。该公司按照“创建学习型企业、争当知识型员工”活动的要求，明确了培育一个体系，建设好两支队伍的培训工作目标，并从企业的实际出发，以人才需求为导向，在对员工进行定期培训的基础上不断探索员工培训新方法新路子。在具体培训中，该公司注重“八个结合”，即培训工作与企业的发展方向、规划相结合；与企业的发展实力、经济基础相结合；与企业的经营状况相结合；与企业的人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合；与企业的人才培养工作相结合；与企业的人才引进工作相结合；与企业员工的个人素质、潜力、发展计划相结合；职前导向培训与岗位培训相结合。加强了理论学习和专业知识培训，专门聘请了集团公司党校的教授、理论骨干进行授课培训，他们还在业务、技术性强的岗位上开展了业务创新，技术创新和争当岗位技能高手的竞赛活动，成为靠得住、有作为、讲理想、比奉献的标兵。许德芳自行研制的滚筒式清理煤车机获国家实用新型专利，电缆钩辅助加工装置获全国煤矿职工合理化建议成果三等奖。技术明星田瑞，由于工作扎实，技术过硬，吃苦耐劳，被煤业公司破格提拔为电气队副队长，电气区长。 构建困难帮扶工程，开展送温暖活动。该公司建立“一征求一倾听四联系”制度，构建了和谐劳动关系，从而架起了一座联群的连心桥。“一征求”即坚持召开职工代表大会，把企业重大事项提交职工代表大会审议，并就企业发展、安全生产、改革改制、职工福利、环境整治等方面广泛征求员工建议和意见，提高员工的民主监督意识。对这些建议和意见，提案委员会根据类别及时筛选、整理、立案，交公司党政联席会专题研究。“一倾听”即每月召开一次的职工代表座谈会，凡涉及全公司经营管理、改革发展和员工切身利益的重大问题，都要倾听职工代表的建议，让员工群众为企业的改革发展献计献策。“四联系”即要求各级工会干部联系一个困难户、一名“三违”员工、一名会员代表、一名岗位技术能手。建立了困难员工档案，在对困难员工情况进行梳理、分析、排序的基础上，都制定了相应的帮扶措施，让困难员工真切地感受到党的关怀与温暖。发挥区队班组长家属、技术业务骨干家属、安全标兵模范家属和社区干部形成辅教互帮服务组，不定期与“三违”人员家庭和不放心人员家庭及时进行帮教、转化，及时跟踪帮教效果，改进工作方式方法，从而有力地推动了矿井安全工作的向前发展。 构建安全联保工程，开展女工协管活动。该公司工会不断延伸安全联保工作的触角，充分发挥“二道防线”的作用，强化组织队伍建设，及时调整安全联保小组，重新划分联保范围，明确包、保、联职责，形成覆盖全公司的安全联保工作网络；构建起社区、家庭和员工家属的联保宣教工作体系和“三违人员”、不放心人员联保防范体系，并与家属、员工建起了“平安幸福连心卡”，明确了“连心卡”内容，月初送达、月终检查，由家属员工、区队、联保员四方签字，形成常态化的工作内容，做到了包保到位、责任到位、信息互通、效果明显；发挥区队班组长家属、技术业务骨干家属、安全标兵模范家属和社区干部形成辅教互帮服务组，不定期与“三违”人员家庭和不放心人员家庭及时进行帮教、转化，及时跟踪帮教效果，改进工作方式方法，从而有力地推动了矿井安全工作的向前发展。井口女工天天服务站每天13小时坚持为井下员工提供服务，夏天送白糖水、热茶、绿豆汤、小米粥，冬天送热茶、红豆小米粥，从未间断过，受到矿工们的一致好评。 此外，该公司还积极开展群监网活动，充分发挥监督职能和安全网的安全监察作用，强化现场督导作用，牢固构筑“只认制度不认人”的安全监督防线，营造“人人说安全、事事讲安全”的群安氛围。严格执行岗位、班组、区队、公司 “四级”隐患排查制度，进一步扩大隐患排查治理的深度和广度，提高隐患排查治理人员的业务素质，把不符合国家法律法规、行业标准、上级安全规定，以及影响井下实际生产作业人员安全的隐患排查出来，落实治理，为创建零事故现场、打造零事故环境奠定了坚实的基础。坚持安全问责制度，对不履行或不正确履行工作职责，工作不力，以致影响安全管理工作，造成不良影响和严重后果的行为，进行惩戒和责任追究。推行了“五勤”工作法，即“脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤、手勤”。脑勤：就是要勤想，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全帐”，脑子里有本“活地图”，掌握事故发生的规律，制定切实可行的防范措施；腿勤：就是经常深入现场，勤走动，勤观察，观察作业现场的变化，了解、掌握现场的第一手资料；眼勤：就是在现场管理中做到“眼观六路”，对作业环境、设备、人的行为进行认真查看，从中发现新情况，解决新问题；嘴勤：就是要勤嘱咐，勤交待，时时告诫员工安全第一，预防为主，不安全不生产，做好安全防范；手勤：见到违章行为就上前制止，遇到安全隐患立即动手排除，真正当好矿山和员工的安全卫士。
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