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| 榆北小保当公司综采检修班“四项举措”提升职工的业务能力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/9 10:36:28 经验交流 | ||
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【本网讯】陕煤榆北小保当公司综采检修班主要承担综采设备的维护、检修，要求班组成员技术水平精湛、知识面广。为了加强班组基础管理，提升职工的业务素质，小保当煤矿综采检修班创新学习方式，“一学二带三总结四创新”的学习方式不断提升班组成员能力。 “一学”就是通过每日一题，每周五课的方式学习安全法规、三大规程、岗位操作技能、各类规章制度，提升职工的安全意识和理论水平。 “二带”就是发扬团结合作精神，积极开展“以高带低、以老带新”师徒传帮带，让班长、技术大拿与新职工“结对子”，言传身教，指导作业，尽快让新职工熟练岗位，培养新工人的实际动手操作能力，有效提高班组成员的操作水平。 “三总结”就是每日下班后召开班后会，汇报本班的工作情况，讨论在工作中出现的问题及其对策，及时总结工作中的好经验、处理故障的好做法，现场注意的安全事项，并提出下一步的工作安排。 “四创新”就是通过公司设立的“五小创新”奖项，鼓励新老职工在工作中积极主动思考研究，探索新的工作方式方法，加强矿井生产的技术革新，为打造智慧化矿山不断努力。检修班先后完成“五小创新”百余项，极大的改善了作业环境，为全队的安全生产提供了可靠保证的同时也创造了巨大的经济效益。 通过“一学二带三总结四创新”的学习方式，检修班形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围，提升了班组的成员的整体素质，也为完成首月60万吨的出煤任务打下了良好的基础。
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