| 安徽淮北煤电技师学院党委年度大考“公”字当头 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/11 14:17:42 煤矿院校 | ||
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【本网讯】近日，安徽淮北煤电技师学院党委分成两个考核组对全院14个科级班子和全体教职工进行了2018年度综合考核。 信息透明公开。该院党委年度综合考核坚持客观公正、实事求是、注重实绩、民主公开和平时与定期相结合、定性与定量相结合的原则。政工部提前在学院内部信息平台发布考核通知，各单位组织动员学习《2018年度科级班子和教职工年度综合考核办法》。旨在客观评价教职工的德、能、勤、绩、廉，有效激励教职工认真履职尽责，合力推动学院转型升级高质量发展。 考核程序公平。考核组由学院分管领导和相关职能部门负责人组成，严格依据学院党委颁发的考核办法，部门考核重点放在既定工作和重点任务完成情况，个人考核涵盖德、能、勤、绩、廉。按计划分步骤推进考核通知、集中学习动员、召开教职工考核测评会议、 领导评议、部门考核指标打分、 汇总统计、结果反馈、行文公布考核结果等有机衔接的考核程序。 确保评价公正。每次考核前集中考核组成员和教职工宣布考核程序、明确考核内容、强调考核纪律，听取班了汇报，组织无记名分项民主评议，找不同岗位的教职工个别谈话，侧面了解、全方位把握科级班子和相关人员的情况，多点切入、多措并举确保考核结果客观公正。 学院党委将年度综合考核当作“风向标”和“指挥棒”，着力构筑建立公正的考核体系和评价标准，在考实、考准、考出积极性上下功夫；并特别注重考核结果的运用，将考核结果纳入院党委工作目标考核中，个人考核结果作为续聘、低聘、解聘、增资、晋级、奖惩、申报评审专业技术职务资格等的重要依据，并形成档案资料。
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