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川煤达竹柏林煤矿凝聚职工智慧服务中心促发展

煤炭资讯网

2019/1/13 11:22:33 通讯特写

    2018年，川煤集团达竹公司柏林煤矿工会按照“双维护”工作思路，充分凝聚职工智慧，服务企业安全生产和改革发展，工作取得了明显成效。2018年该矿全年生产原煤42.9万吨，完成计划的106%，掘进进尺6224米，完成计划的100.4%，安全上杜绝了重伤及以上事故，经营上完成了达竹公司下达的经营目标。
          积极开展星级员工竞赛
    该矿工会积极开展季度“星级班组长、星级员工”的评定，从各单位每个月民主评报的“优秀班组长”、“优秀员工”中产生，且季度内必须获2个月或3个月推报；工会、安监处、劳资科分别对上报人员的出勤数、月度业绩考核分予以核实，星级员工本人无违章、无隐患、无轻伤的“三无”记录，班组长带领班组生产任务完成好、安全效果好，经过综合评比，今年共评出120名星级班组长、240名星级员工，发放津贴4万余元，同时利用内部办公平台、广播、橱窗、职工学习会等大力宣传星级员工的事迹，在全体员工中形成比、学、赶、帮的热潮。
          助力安全生产
    该矿围绕今年推行的综采、普采双达标建设，在采煤一线各班组中开展了劳动竞赛，推行了综采双达标工作的顺利推进，使矿综采工作面全年推进770米，特别是在3月份，推进度达到了102米，创达竹公司同等条件下综采推进新记录，获得了达竹公司的单产奖励，矿也对综采队进行了奖励。同时该矿工会还针对采煤一队普采工作面条件发生变化、职工不适应矮工作面生产，在采煤一队开展了月度班组劳动竞赛活动，采煤一队党政工团对此非常重视，积极开展工作，通过合理优化劳动组合，积极组织正规循环作业，每天双班作业，每班割两刀煤。同时强化采煤机、溜子、皮带、开关等各类设备的维护使用，加强各班组职工技术业务、安全理论的培训教育，在安全生产方面取得了较好效果，10月份生产原煤产量1.15万吨，完成计划的115%，安全上杜绝了轻伤及以上事故。矿工会分别兑现班组工作面200元/人奖励，班组其它职工100元/人奖励，共奖励1.08万元。创造地设立了流动群监员制度，严格落实流动群监员管理办法，定期组织培训座谈，努力让每一名流动群监员明确自己肩负的职责，在现场带头遵章守纪、按章作业；坚持班中安全监督不懈怠，经常提醒职工注意安全，对冒险蛮干者及时劝阻，对违章作业者立即制止。2018年，26 名流动群动群监员共揭隐患208 条，反“三违”168人次，在2018年第四季度还开展了流动群监员竞赛活动，对获得前三名的给予800、600、400元的奖励，充分发挥流动群监员的安全哨兵作用，为安全生产保驾护航。
           努力锻造优秀人才
    劳动竞赛的意义是促进企业发展和激励员工成长成才。该矿工会在全体职工中开展了创新创效合理化建议征集活动，合理化建议的内容紧紧围绕企业改革创新、安全生产、经营工作、党建工作、保安全、保稳定等实际，涉及企业管理、小改小革、“五小”创新、技术攻关等项目，通过1个多月的征集，共收到22项创新创效合理化建议及“五小”成果，经筛选，共征集62项创新创效成果， 25项获得奖励，奖励金额达4.6万余元。
    该矿积极推进杨志饶劳模创新工作室和思海技术工作室的建设，动员年轻技术人员、技术职工积极参与工作实验室各项活动，并积极开展技术攻关，2018年开展的《-2441护巷研究》获得省科技进步三等奖，有6名年轻技术人员提拔为副科级管理人员，有一名职工获得达州市“五一”劳动奖章获得者，一名职工获得达竹公司劳动模范，一名青年职工获得达竹公司十杰青年，矿聘用了14名电钳工技师，一大批优秀人才脱颖而出，为矿持续发展奠定了人才基础。
          抓好劳动保护监督
    该矿工会在开展劳动竞赛的同时，还积极抓好劳动保护监督检查，组织履行维权职责，积极参与生产管理。2018年开展了12次劳动保护专项检查，检查职工穿戴好劳动保护用品情况、劳动保护用品质量、防护设备设施完好情况，检查执行职业病防治法及相关法律法规，职业病防治规划、计划及实施方案，职业病防治责任制落实情况，建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，应急救援预案，检查职业病防治的宣传与培训、标准化管理，组织了 500多名接触粉尘的职工体检参加了职业病防治专项检查，对查出的疑似病例进行了复查，对已患职业病的是否按规定治疗进行监督，同时监督矿落实好井下防尘制度，对特殊工种职工进行专项检查，对查出的问题及时处理，同时检查劳动保护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用，监督并积极参与企业劳动保护规章制度的建立、执行，努力维护职工合法权益。

本网通讯员：何永兴

编辑：肖平

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