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| 山东能源新矿集团金黄庄矿业召开四季度“五小”创新评审会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/14 11:02:32 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步激发职工群众的创新创效热情，持续推进群众性“五小”创新工作，2019年1月6日，山东能源新矿集团金黄庄矿业组织采煤、掘进、通防、机运等专业“五小”成果评审专业组成员，对四季度全矿“五小”创新成果进行了集中审核、量化评比。 四季度，全矿各单位共完成并报送“五小”创新成果20项。由创新成果主导人或单位技术人员对创新背景、主要创新措施和实际应用效果进行了论述、分析评价，按照统一评分标准和设定奖项进行了评奖。通过评比，机电科完成的“压风机冷却塔温控自动调节开停”、综合维修部完成的“脉冲法修复电缆”和通防技术部完成的“新型塑性材料堵漏技术”获得了一等奖，机运工区完成的“主井井底卸煤点扇形闸门创新加工”等3项成果获得了二等奖，综合维修部完成的“综掘机摇臂（减速箱电机）维修”等6项成果获得了三等奖。 通过组织此次评审会，旨在充分激发全员创新热情，以实用性为原则，立足矿山实际，开展“五小”创新，解决矿山生产经营过程中面临的实际问题，提高工作效率和企业效益。 会议要求，一是要进一步优化申报材料，确保资料内容规范、亮点突出；二是各单位负责人要教育和引导员工正确认识成果评审的目的和意义，积极为矿山发展献计献策，切实将好事办好，不断提高申报成果“含金量”；三是要将功夫下在日常，各级管理人员，特别是技术骨干要充分发挥自身技术优势和经验优势，广泛开展以师带徒，为年轻人提供指导，帮助他们理清成果申报思路，为“智慧矿山”建设打造一支技术过硬、创新能力强的专业技术队伍，为实现矿山可持续发展提供人才支撑。 此次会议不仅是一次成果评审会，更是一次技术交流会。通过各个专业间的技术交流，拓展了与会人员的视野，理顺了创新工作思路，为企业科技创新工作再上新台阶奠定了基础。
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