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中煤大屯公司姚桥煤矿落实“两个”责任推进党风廉政建设

煤炭资讯网

2019/1/14 16:25:57 党群工作

   【本网讯】临近春节，中煤大屯公司姚桥煤矿党委结合工作实际，严格落实“两个”责任，进一步推进党风廉政建设，为开好局起好步构建风清气正的安全生产环境。
    ——廉政教育再深化。该矿认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，进一步强化廉政教育。充分利用上廉政大课、讲微型党课、廉政党课下基层、观看微电影等形式，加深党员干部对党的十九大精神、党规党纪的学习和理解。定期编发廉政电子报及“廉政姚桥”微信，加强正面引导。持续开展警示教育活动，组织领导干部认真学习典型案例，从中吸取教训。持续开展节日保廉教育，教育管理干部把好“三关”，亲情关、友情关、节日关；算好清廉“七笔账”，政治帐、经济账、名誉账、家庭账、感情账、自由账、健康账，慎用手中的权力，守住底线，不碰红线，提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性，切实在思想上筑起廉洁防线和道德防线。
     ——责任落实再加强。该矿实行“一岗双责”，党政领导承担廉政建设责任，做到“谁主管、谁负责”，明确“一把手”与副职、班子成员、中层干部各自应承担的廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任书，从责任目标、责任考评、责任追究等方面做出实体的责任界定，从而形成了分解廉政责任，遏制不廉行为，降低廉洁风险的工作机制。继续在机关科室、服务辅助单位推行“服务承诺制”，对干部作风建设提出“十项规定”，对职能部门负责人、副总工程师履行职责作出具体规定。监督检查部门严格文件的规定执行，对不执行或执行不力的要进行整改，并追究相关人员的责任。
     ——工作作风再转变。该矿狠反“四风”，认真落实中央“八项规定”，党员干部要转变思想作风，做到密切联系群众，倾听职工心声，关心职工生活，落实谈心谈话制度，掌握职工思想动态，帮助职工解决实际困难。强化领导作风建设，管理干部要严于律己，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政各项规定，严禁利用工作之便吃、拿、卡、要，以权谋私，搞不正之风。服从上级，对矿布置工作任务要做到及时并保质保量完成。注重转变工作作风，落实领导干部值班跟班制度，盯在工作岗位，解决实际问题，严格按照作息时间上下班，自觉遵守劳动纪律。严格遵守请销假制度，严格落实会议管理制度，坚决执行班中禁酒要求，出现问题一律联责考核。
   ——监督检查再深入。该矿健全常态化督查机制，持续对全矿各单位落实中央八项规定精神情况进行日常督查，防止“四风”反弹。抓住重要时间节点，开展明察暗访。专门成立党风廉政建设监督检查小组，对重点岗位人员、重要部门负责人，采取定期约谈、个别交谈的方式进行廉政谈话，及早敲响警钟，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提升拒腐防变能力。加强对“三重一大”、薪酬管理、科队务公开等方面的督查，进一步规范经营管理，堵塞管理漏洞，提高企业效益。抓好领导干部生活作风专项整治工作、集中整治形式主义、官僚主义，认真开展好督查，切实维护职工群众的切身利益，营造风清气正的政治生态。加大案件查办力度，认真处理职工群众的来信、来访、来电，认真做好信访件核实工作，妥善解决好职工关心和反映的热点问题。

本网通讯员：刘利顺

编辑：肖平

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