【本网讯】近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿采取多项措施，确保冬春“百日安全生产活动”的顺利开展。

    高度重视，切实抓好冬春百日安全活动。该矿要求各层级人员在思想上要统一认识，生产组织上要高度重视，牢固树立“不盲目生产”的自觉意识和行为，有计划、有安排、有组织地协调推进生产安全工作；要细化措施、责任到人，督导落实、严格考核；要对照高风险煤矿8项安全“体检”内容进行自查整改；要认真开展职工安全意识教育、事故警示教育、形势任务教育，增强干部职工安全生产的自觉性。

    专项治理，确保安全管理责任落到实处。要加强“一通三防”、水患防治、顶板安全、机电运输、地面生产环节的专项治理工作，并由各分管副总工程师牵头，各生产职能部门负责人具体负责，确保各专项治理工作顺利开展。

   严格考核，促进值跟带班履职监管到位。该矿要求冬春“百安”活动期间，各单位、部门负责人、副总工程师、分管领导要严格执行驻矿制度，无特殊情况不得离开矿区，确需离开矿区的，要严格履行请销假手续，并保持24小时手机开通；严格落实领导跟带班制度，加强对重点部位、关键环节的现场指导和监督。

    严查违章，切实加强生产过程安全管理。严厉查处生产过程中各种违章胡干、蛮干行为，营造健康的安全工作氛围； 冬春“百安”活动期间出现的违章行为，该矿一律以公司《安全奖惩办法（试行）》条款上限标准进行处罚；典型的违章行为除在单位的安全政治学习会上检讨外，由安监处组织其在井口和其他单位现身宣讲，并停工学习直至深切认识违章后果，方可安排其上岗工作。

    强化培训，提高职工按章操作技能素质。重点抓好职工安全行为规范标准、岗位操作标准、操作要领、隐患识别与处置、应急处置与紧急避险知识的培训，端正职工的安全态度，提高职工安全生产的能力；专业部门要指导基层单位认真做好矿井灾害预防和处理、生产安全事故应急救援和“四级”安全风险管控措施的培训工作。

    全员承诺，形成逐级负责的安全履职体系。该矿要求各单位、部门要结合本单位、部门安全生产实际及业务保安重点，制定单位、部门的安全目标管理办法，并签订安全目标责任状；各层级人员要向所在单位、部门递交安全承诺书。

 

   抓好重点场所、关键环节的安全管理工作。该矿认真落实入井检身制度和出入井人员清点制度，严禁酒后入井；加强公众场所的安全监管，对公私车辆驾乘人员加强安全教育；定期组织地面用电、用气、用火及消防安全检查；抓好矿区日常安保工作，高度重视和做好信访工作，稳定职工队伍，及时发现和消除各种不安定因素，确保矿区和谐稳定。

本网通讯员：邓杨柳

编 辑：肖平