上世纪60年代末，冯春东出生在陕西铜川老城区。1986年高中毕业后，他接父亲的班，成为了一名煤矿工人，后来到铜川矿业玉华煤矿工作，逐渐成长为一名技术骨干，被大家亲切的成为副井提升系统的“私人医生”。
    80年代，一名高中生到煤矿工作，属于职工中的“高学历”。风华正茂的冯春东刚到单位，就被当作后备人才重点培养。凭着聪明好学和爱钻研的品质，他很快成为了电气维修的技术骨干。2001年来到玉华煤矿工作，凭借过硬的技术，很快成为了机电车间四大机械维护钳工组长，负责副井提升系统的日常维护检修工作。
    玉华矿副井提升系统担负着全矿人员和物资的升入井重任，是“咽喉要道”，因此人人都知道提升系统安全无小事。可设备像人一样，也会疲劳，偶尔也会出现“头疼脑热”的小问题。自建矿投产以来，副井提升系统十几年安全无事故运行，这是如何做到的？大家都说正是因为有悉心照顾系统设备的“私人医生”冯春东。

 

     冯春东像对待家人那样关心爱护系统设备。与系统设备第一次的“亲密接触”，复杂的管路缆线看得人一头雾水。他找来原始图纸一一对照，将设计原理、构造、常见故障排查修复一点一点“刻”在脑海当中。依靠“死记硬背”的执着，又找来废旧零部件，通过拆、卸、组、装，对零件的更换方法、步骤烂熟于心，上万个零部件的“脾性”很快掌握的一清二楚。“痴迷”于钻研的他，时常会错过吃饭时间，经过多年摸索历练，他总结出提升设备故障排查“望、闻、问、切”四步法，只要他到现场听一听、看一看、摸一摸，很快就能找到“症结所在”，把脉问诊解决问题。
    一年冬天深夜，副井罐笼在提升阶段出现紧急制动，无法恢复运行。接到值班人员电话通知，他不顾天黑路滑立刻就往单位跑。气喘吁吁地赶到副井塔，顾不上休息，马上进入工作状态。他先询问了当班提升机司机和小班维护工故障情况，仔细检查了减速机和钢丝绳，确认主电机和引风机电机及滚筒大边温度正常，设备运行声音也无异响，但就是无法开启。很快他将目光转向了液压泵站，发现故障原因是急停后液压系统失压，导致碟簧释放，液压系统回油速度过快，使得安全溢流阀阀芯受力卡死，盘型闸无法工作，系统无法运行。找到原因，冯春东熟练的将安全溢流阀从液压泵站上拆除下来后，打开阀套，取出阀芯, “咔”的一声脆响后，阀芯中调节压力的调压阀恢复原位，仅用时37分钟，就排查解决了大家一筹莫展的问题。维护工小赵说：“冯师傅就是设备的‘私人医生’,随叫随到、人到病除”。
    冯春东不仅当好设备的“私人医生”，还开动脑筋做好系统节支降耗的“经济师”。他观察到罐笼滚动罐耳运行时和灌道的摩擦，造成消耗很快，更换非常频繁，不仅加大职工劳动强度，成本也居高不下。他看在眼里，记在心中，8000的零件，这使用寿命也太短了吧？一定要想个法子解决问题。他把想法在班前会上提出来后，矿分管领导和车间主管书记都非常支持他，特地为他定制了一批试验品。25天后，经过反复试验，他终于找出一套方案，修复后的罐耳不仅完全达到安全使用标准，产品使用周期也大大延长。仅此一项，每年就为矿井节省材料费十万余元。
冯春东不仅自身业务素质过硬，而且倾囊相授培养班组后备力量。在矿井开展的“以师带徒”活动中，要求师傅人选必须技术过硬、经验丰富。车间推荐师傅时想到的第一个人选就是他。冯春东为徒弟量身打造培训计划，详细到每班具体学什么，每周要掌握哪些要领，手把手耐心讲解设备维护的技术。不到一年半，徒弟的技术水平突飞猛进，成为了班组的技术骨干，很快通过了中级技工等级考试。
    梅花香自苦寒来。冯春东怀着对岗位的热爱和对钻研技术的痴迷，成长为一名“玉华工匠”， 先后荣获铜川矿业公司职工技能大赛技术标兵、技术状元和矿井“十佳班组长”等荣誉，让“工匠精神”在矿区弘扬光大，引领起崇尚科学、尊重技术、好学上进的风潮。

本网通讯员：朱建锋 王禾生

编 辑：肖平