| 河南能源义煤公司石壕煤矿用好标尺全面考核基层干部 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/20 12:03:14 党群工作 | ||
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【本网讯】为加强干部队伍建设，进一步强化对干部的管理与监督，近日，河南能源义煤公司石壕煤矿下发《关于开展2018年度石壕煤矿基层班子及科（队）级干部考核的通知》，2019年1月17日，该矿对基层班子及科（队）级干部进行考核，重点了解一年来的工作业绩、存在的不足及领导干部的德才表现。 此次考核采取百分制量化计分的方法进行。考核组坚持公平、公正、公开的原则，严格执行义煤公司有关干部考核的规定和要求，按照个人述职、民主评议、组织谈话、综合评定四个步骤，对基层领导班子素质、能力和业绩进行考核，考核结果分为优秀、良好、一般、不称职四个等级。 该矿切实做好基层班子及科（队）级干部考核工作，全面、客观地评价基层领导班子及其成员工作实绩和德才表现，加强和推进党的基层组织建设和干部队伍建设，激励和督促领导干部提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，培养“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的基层领导班子和“党性强、作风正，业务精、会管理”的干部队伍。 通过此次考核，切实转变基层干部作风，着力解决部分干部精神状态不佳、能力不强、工作作风不实、组织纪律松懈、执行力不强、敬业尽责不够等问题，努力建设一支充满凝聚力和战斗力的干部队伍，为矿井安全、稳定、健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。
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