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| 晋煤集团凤凰山矿严实首季安全管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/22 10:44:45 局矿快报 | ||
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【本网讯】一季度安全生产开局起步关键时期，晋煤集团凤凰山矿牢固树立“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉”安全核心理念，从安全风险管控、隐患排查治理和安全文化建设三方面精准发力，全力确保实现首季安全生产“开门红”。 安全风险分级管控“再升级”。凤凰山矿始终坚持标本兼治、关口前移、源头治理的安全管控模式。新年伊始，凤矿安监部门就开始着手完善安全风险分级管控机制，要求井上下各单位在每项工程开工之前都要认真开展安全风险辨识评估，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，将安全风险辨识延伸到每个区队、每个班组、每个岗位。同时，安监部门还建立完善了矿井风险数据库，建立重点风险管控清单，强化重大灾害、重点区域、重要部位安全风险管控，严防风险演变导致事故。 事故隐患排查治理“实打实”。凤凰山矿牢固树立“隐患就是事故”的理念，把“查为基础、治是关键”作为隐患治理的着眼点和落脚点，严格“五级六步”隐患排查治理机制，建立事故隐患数据库与主要隐患治理清单，通过周分析、旬排查、月剖析，举一反三，查找隐患背后存在的问题根源，彻底消除同一类型、反复出现的安全隐患。加大对职工发现和举报隐患的奖励力度，持续深入开展“安全隐患排查能手”评选活动，充分调动全员参与排查隐患的积极性，同时加大对隐患闭合跟踪管理力度，确保每一条安全隐患都能按照“五定五落实”整治到位。 安全文化建设“接地气”。凤凰山矿加强安全文化建设，持续发挥安全文化的无形教育和感化作用，改变以往的传统说教模式，把多媒体、微信群、QQ群等载体作为安全宣教的主要形式，在职工中出营造浓厚的安全警示教育氛围。该矿还依据一季度每月工作重点的不同，有针对性地组织区队观看一起代表性的事故案例，突出用身边事警示身边人的“零距离”警示教育理念，持续开展违章、事故人员现身说法、“零敲碎打”小事故收集学习活动，使事故警示教育固化于心，起到教育人、警示人、警醒人的作用。加大安全理念渗透，通过“课桌文化”、黑板报、滚动屏、文化走廊宣传栏、每日一题、作业现场悬挂理念牌板、班前会学习等形式，让职工置身于安全生产氛围当中，让安全文化渗透到每个职工生活和工作当中，不断激发员工增强安全意愿的主动性和自觉性，形成良好的安全行为习惯。 与此同时，凤凰山矿充分发挥党、政、工、团和女工家属的各自优势，深入开展“党员身边无事故”“青年安全生产示范岗”、女工安全协管等工作，利用广播、电视、报纸、网络等平台大力宣传安全生产先进单位、先进个人的典型事迹，推动安全宣传教育进区队、入班组，持续做好“井口送温暖”“女工家属安全亲情帮教进区队活动”，使广大职工深切感受到企业大家庭的温暖，全身心投入到首季安全生产当中。
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