兴隆庄矿“三抓三提一评”标杆管理激活党建“动力源”-中国煤炭（煤矿）新闻网

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兴隆庄矿“三抓三提一评”标杆管理激活党建“动力源”

煤炭资讯网

2019/1/25 11:45:02 通讯特写

兖矿集团兴隆庄矿以创新工作实践为总抓手，强化基层党支部基础建设，发挥基层党组织的核心作用和党员模范带头作用，进一步提升支部工作质量和效能，增强党员执行能力和担当意识，为过硬党支部建设提供了重要契机。
抓基础教育，提升支部学习力。突出理论学习，充分利用E支部、灯塔-在线、三会一课等，积极推行党员学习教育管理制度化、记录标准化、形式多样化、考核定量化“四化”学习教育管理法，切实把理论学习落实到每名党员。同时坚持“线上”学与“线下”集中学和自学相结合，利用“灯塔——党建在线”、微信等信息平台，定期推送学习内容，明确推进工作的方法步骤和保证措施，做到学习有计划、有笔记、有心得、有交流。
抓先锋引领，提升支部战斗力。面对新形势、新任务，针对党员思想不同，思想政治素质不同等特点，进一步加强思想政治教育，提升党员思想政治觉悟。增强党员的“四个自信”。以贴近安全、贴近现场、贴近职工群众“三贴近”为统领，注重干好每件小事实事，不图虚名、不尚空谈、脚踏实地，爱岗敬业、锐意进取解决实际问题，自觉把“比实干”体现在日常工作和生活中。积极开展“三树立三争当”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围，涌现出集团公司安全生产优秀班组长党员何厚禄同志，他所带的班组也被授予集团公司安全生产优秀班组。
抓品牌示范，提升支部凝聚力。改变工作作风永远在路上，服务职工应从每位党员做起，从履职尽责做起。越是新发展、新挑战，越是要有优良作风。做到面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身面出，面对失误敢于承担责任，对重点难点工作，主动作为，找差距找问题、想办法、求实破。全体党员时刻紧绷作风建设这根弦，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，实现了党员自身无“行为隐患”、示范岗无事故，责任区内无隐患的“三无”，以优良的作风推动工作、树立形象。
以党建考评促主体责任落实。根据“四讲四有”合格党员标准，对照“十好”共产党员基本要求，结合区队实际情况，丰富修订了党员评星定级考核标准。每季开展一次季度评星，根据考核标准，按照个人自评、党员互评、群众测评、组织考评的程序评星定级，对于评星党员给予表扬和适当奖励，对于评分较低党员，由支部通过谈话、结对帮扶查找其存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施。通过党员评星定级，增强全体党员的责任感、荣誉感、使命感，使每名党员坚定党性、立足岗位、敬业奉献真正得到发挥。
通过探索实践“三抓三提一评”工作法，党员思想观念得到转变，工作作风得到加强，宗旨能力得到提升，形成积极向上的工作氛围。党员的工作积极性和主动性不断提高，促进全体党员勇于担当、勇于奉献精神,切实发挥党员先锋模范带头作用，打造一支过硬的党员队伍，为该单位各项工作顺利完成提供坚实政治保障。

本网通讯员：秦婧

编辑：肖平

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