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| 山东能源肥矿集团梁宝寺煤矿党建创新实践激活“红色引擎” | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/27 16:23:34 通讯特写 | ||
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【本网讯】 在山东能源肥矿集团党委坚强领导下，梁宝寺矿党委找准工作切入点和着力点，带领全矿各级党组织和广大共产党员深入广泛地开展了一系列党建创新实践，有力促进了企业安全生产、和谐稳定发展。
开展 “对标提升擂台赛”活动。围绕“双效区队”建设，不断推动“对标提升擂台赛”活动向纵深发展，各区队通过“打擂”的形式，叫响了我是擂主，向我挑战的口号，较好地把党建工作的“软实力”变为了“硬指标”。特别是通过“擂台赛”有力促进了掘进提效，掘进工效同比提升30%，较好地缓解了接续紧张局面，为2019年效益提升奠定了基础。 持续开展“出彩梁矿人”活动。2018年在微信平台先后推出45个以党员为主体的好员工（团队），并从中评选出“十大出彩梁矿人”和“十大出彩梁矿团队”进行隆重表彰，让“明星员工”有了自己的“追星族”，唤醒了梁矿人干事创业的精气神。同时，不断强化舆论宣传引导，突出重点亮点工作的宣传报道，2018年共编辑推送微信163期628条新闻，起到了讲好梁矿好故事，传播梁矿好声音，传递梁矿正能量的作用。 深化“党员创新创效示范岗”。围绕“一区一岗”创建，26个党支部重新划分了46个党员责任区、设立了42个党员诚信履职示范岗，4个党员创客工作室。大力开展“党员创新创效”活动，申报党员创新创效项目37项，累计创效千万余元，年内3个党员责任区和4个党员示范岗受到集团公司命名表彰。特别是掘进二区、综机中心和机电一区三个党支部不断创新基层党建工作，激活过硬党支部建设的“红色引擎”，带出了一支保安全、提效率、创效益、破难题、促改革的党员队伍，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，先后被泰安市委、能源集团党委分别授予“泰山先锋红旗党支部”、“百个过硬党支部”称号。 强化“书香梁矿”建设。与济宁市“读书协会”联合，共享“读书文化”资源，成立“读书协会分会”，坚持定期在职工书屋开展读书活动，陶冶情操，提升了企业文化内涵，被中华全国总工会命名为“职工书屋示范点”称号，并获赠图书800余册。
开展 “周周说法”宣讲活动。充分发挥安全文化学院党支部优势，开发一系列安全微课，积极开展 “周周说法”宣讲活动，举办安全微课堂39期，受教7200余人次；组织安全各类培训236期，培训员工6706人次，为确保安全形势持续稳定提供了保证。 实施“1+3”塑形提升模式。打造基层“质量”党建，利用每月一次的党建工作例会平台，实行“讲、述、评”三项机制。既党群部门负责人进行“讲问题教方法”，随机抽取党支部书记现场述职交流，最后由党委领导及与会人员进行现场指导及测评，让每位党支部书记的心中时刻装有“一个没有讲完的述职课”。
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