工作部署到位。该矿结合党建工作实际，制定出台了《筹建处党总支工作意见》《过硬党支部建设提升年实施方案》《长城三矿过硬党支部建设三年培树工作实施方案》等文件，进一步细化具体标准、工作任务和推进措施，分部门、分重点部署工作任务，层层压实责任，助推工作落地生根，逐步实现全矿党支部建设规范化。为进一步强化目标引领，召开了2019年党建工作会，客观分析了矿井当前面临的形势，系统梳理了矿井发展思路，指明了发展方向，动员全体党员干部，统一思想，提高认识，认清形势，理清思路，融入中心，服务大局，为2019年矿井各项工作落实落地提供强力保障。
    措施落实到位。为确保各项工作都能够得到准确落实，该矿通过实施党建工作“三抓一督察”机制、过硬党支部建设“一体化双评价”考核等办法，并依托“戈壁红柳”党建基地、支部书记周例会这一平台，进一步帮助指导各支部开展好自查评估、对标达标、攻坚突破等工作，真正帮助支部建设取得质的提升。
    督查考核到位。该矿严格对照一体化双评价考核标准，对党支部书记党建绩效工资进行考核，采取抓点带面、示范引导、点面结合的方式，以深入党支部督导为重点，从基础性、规范性、创新性三个层面逐级推动党支部规范化建设，及时查找各支部存在的问题，督促整改落实。通过强化“过硬”引领与“不过硬 ”整顿双向激励，推动过硬支部建设,全面提升了基层党建工作水平，推动了全矿党建规范化建设。

本网通讯员：时衍柏

编 辑：肖平