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| 安徽金黄庄矿业有限公司团委“五步走”助力矿井安全发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/28 15:13:02 经验交流 | ||
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【本网讯】安徽金黄庄矿业团委积极围绕集团公司团委要求和矿党政号召，本着“岗位争先，快乐成才”的工作精神，结合本单位实际和团员青特点，提出了“思想引领、带动青年、服务企业、自身成才”的工作思路，并将团青工作整合细分为“铸魂”、“聚焦”、“求知”、“振兴”、“增效”5项行动，号召团员青年立足本职岗位，当好“党的好助手，企业好帮手”。
一是推进“铸魂”行动，增强青年历史使命感。该公司团委以迎接庆祝中华人民共和国建国69周年为契机，将弘扬“爱国”精神与爱企业、尚科学、讲创新教育结合起来，开展了“岗位奉献，争当先锋”形势任务教育活动，共组织100余人次观看《建党伟业》、《建国大业》等影片。进一步做好团员青年的思想教育和正面引导，精心整理具有青春励志和爱国教育方面的影片组织青年职工集中观看，激发广大团员和青年职工强烈的爱国热情。 二是推进“聚焦”行动，将青年人的干劲聚焦到完成年度目标任务上来，围绕“知家底、明矿情、增信心、促发展”主题，在团员青年中开展了“企业遇难关，团员怎么办？”讨论活动，引导团员青年认清形势、坚定信心、把握机遇，切实将团员青年的智慧和力量聚焦到企业重点工作上来。 三是推进“求知”行动，用知识武装青年头脑。结合当前青年人学习时间少、工作压力大等因素，依托公司电子阅览室为活动阵地，在团员青年中组织开展了读书、荐书、讲书、藏书活动，不断拓展青年视野；每周组织一次集中读书学习活动，并向广大团员青年发出“每天阅读一小时”的号召，鼓励团员青年多读书看报，提升个人的素质修养。 四是推进“振兴”行动，促进青年成长成才。以争创 “岗、手、号”活动为载体，结合该公司青工技能振兴计划和优秀人才培养规划，不断提高青年职工的操作技能和应变能力，激发青年职工学习岗位技术、练就技能本领的积极性，促使青年成长成才。 五是推进“增效”行动，以青年成长推动企业发展。围绕我矿开展的“创新创效、节支降本”活动，积极引导各单位团员青年立足岗位搞创新，细微之处挖潜力，先后进行了小型电动机、阀门修复，燃料破碎平衡配比试验、废旧材料回收改造和销子、垫圈自制加工工作，实现了节约降本；同时该公司团总支就进一步深化青年创新创效活动制定细致的实施方案，引导和动员团员青年从技术、管理、生产3个方面入手，切实增强创新意识，提高工作效率，实现创新效益，促进青年职工成长成才和企业的快速健康发展。
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