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| 中煤五建公司三处“七个注重”强化组织力建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/28 18:13:02 矿建勘探 | ||
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【本网讯】中煤五建公司三处党委以“七个注重”为抓手，推动“七个提升”，着力在提升党建组织力上下功夫、做文章，为推动企业高质量发展提供坚强保障。
注重思想建设，提升引领力。通过“党委书记上讲台”“党务人员进课堂”“支部书记上党课”等活动，利用中心组学习、专题学习会、“三会一课”、专题研讨、知识竞赛等形式，有计划、分层次地深入学习十九大精神。开展重温入党誓词、参观红色教育基地、党员奉献日、“我是党员 我承诺”等丰富多彩的党性教育活动。同时利用局域网、宣传橱窗、微信平台等进行线上线下立体学习教育活动。 注重支部建设，提升落实力。创新开展“5+N”主题党日活动，组建党建工作督导组，每季度开展实地督导，将检查结果纳入班子成员绩效考核，强化党建领导责任落实。以创建“示范党支部”为契机，建立完善“以党建助生产，以生产促党建”的工作机制。新城主井项目部被评为建设集团“示范党支部”创建单位。处机厂被评为“江苏省模范职工小家”，红庆河团支部被评为建设集团“青年文明号”。 注重队伍建设，提升战斗力。组织开展“党员轮值当支书”“党员积分制管理”等党员主题活动，进一步增强党员使命感、荣誉感。新城主井党支部组建以党员技术能手为骨干的“红色突击队”，围绕深立井施工难点问题，开展“抢占制高点，党员在行动”活动，在主井井深超千米后仍取得连续2个月施工破百米佳绩。严格落实党委选拔任用干部的领导和把关作用，不断完善选人用人机制。储备德才兼备的后备干部，并与矿大联合办班，选拔28名项目管理、经营管理方面的人员到矿大系统学习。 注重制度建设，提升向心力。修订完善了11项党建工作制度，使党建工作从 “软指标”，转化成了“硬约束”。进一步明确两级党组织和班子成员在党建工作中的责任，坚持把党建工作与发展工作同步推进，将党建检查考核结果在经营业绩考核中的权重提高至20%。切实以制度优势聚发展优势，以制度优势提升竞争优势，更好地促进企业发展。 注重廉政建设，提升免疫力。认真履职落实“一岗双责”，持续压实“两个责任”。处班子分别包保各自的责任区廉政工作，并进行签字背书，实现了责任分解纵向到底、横向到边、全面覆盖。有效利用“5+2联合监督体系”开展联合督查，对重点项目、重点领域或可能出现的问题及风险进行分析和评估。围绕党建、党风廉政建设、经营管理三大项126个分项对全处所有项目开展自查自纠工作，进行不留死角的“大体检”。 注重文化建设，提升影响力。利用杂志、微信公众号、宣传栏等多种传播媒介宣传企业文化，以文化感染职工立足岗位做贡献。注重培养职工“王牌军”意识，鼓励职工参加各类创先争优活动。开展“家风家训征集”“企业文化征集”活动，调动全处干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，提升聚焦改革发展的信心和决心。 注重民生建设，提升凝聚力。坚持“让职工共享企业发展成果”的理念，职工工资按时发放，“五险一金”正常缴纳，实现职工收入稳步提高8.5%的目标。全年用于党员教育、阵地建设、慰问困难党员等方面支出30.4万元。对篮球场、职工活动室等进行修缮改造，增添了娱乐活动设施；在项目部，实现无线网络全覆盖，完善配备洗衣机、烘干机、阅览室等硬件设施，进一步推动了企业和谐、稳定、健康发展。
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