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| 冀中能源峰峰集团大淑村矿纪委持续正风肃纪 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/30 20:10:18 局矿快报 | ||
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【本网讯】去年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，不断创新方式、整合资源、丰富载体，为全矿党员干部筑牢拒腐思想防线。
常紧“廉洁弦”。该矿纪委坚持重点时段监督检查不断线，全面开展分级监督和专项检查，成立了由机关各部门和纪检委员参加的4个纪律监督小组，通过采取联合检查、明察暗访、专项检查和机动巡察的方式，对节日期间的公车封存、派车单签字、领导干部办公用房改造、婚丧嫁娶等进行监督检查，全年累计检查50余次，查出问题13条，提出批评及整改建议15项，防范了违规违纪问题的发生。 常织“宣教网”。该矿纪委坚持廉洁教育常态化，创新建立“148”廉洁教育模式，丰富教育载体，开展13场警示教育专题党课；分级建立廉洁群，组织400余人参加了党纪条规网络抢答活动；在端午、中秋、国庆、春节等重要时间节点，组织群发廉洁短信、家庭助廉和家规家训征集、廉洁书法和漫画展评、领导干部廉洁承诺等系列活动；并利用反腐倡廉教育日，对新版《中国共产党纪律处分条例》进行专题宣讲和解读，对党员干部和重要岗位人员258人进行廉洁谈话，使党风廉洁教育更具时效性和针对性，全面增强了党员干部不想腐的自觉。 常打“组合拳”。该矿纪委坚持畅通举报渠道，在矿虹膜考勤系统屏幕上设立党风廉政建设举报公告，公开纪委领导办公电话、手机号码、电子信箱、微信号和QQ号等，方便了职工随时反映问题；利用政工例会、安全办公会、纪检委员例会等形式，对重点时段要求、上级从严治党新规定、职工关注的热点问题及时进行谈话提醒，填写廉洁风险提醒卡，增强了党员干部廉洁履职的主动性；对发现存在一般性和苗头性问题的党员干部，及时进行批评教育、履职谈话、约谈题型等，让“红脸、出汗”成为了常态，有效减遏制了不廉洁现象的发生。
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