【本网讯】开滦集团铁拓公司以落实集团公司2019年安全工作会议精神为主线，开展以“反松劲破骄满，确保安全生产”为主题的安全宣传教育，确保企业安全生产稳步推进，持续加强。

   一是加强安全警示教育。针对春节前后，员工易产生的“节前慌年、节后松劲”，不利于安全生产的问题，利用经理安全办公会，安全调度会、员工大会进行安全形势、反骄破满教育。讲清开展安全主题教育的目的意义；讲清安全与生产、安全与生命、安全与效益、安全与稳定的关系；讲清集团公司、铁拓公司安全形势，讲清安全生产的目标要求。引导各级管理人员克服“歇歇脚、喘口气”的思想，强化安全“红线”意识，做到管理责任到位、管理措施到位、管理力度到位。引导广大员工克服麻痹大意的侥幸心理，习惯性违章等问题，强化安全意识，做到节前不慌年，节后人归厂、心到岗，确保安全生产。

   二是选准安全教育载体。坚持寓教于活动之中，把安全主题教育与群众性的“学规程、查隐患、反三违、保安全”活动相结合，充分发挥群监网、青年安全监督岗作用，严反“三违”，筑牢安全防线，做到群防群治，消除安全隐患。把安全主题教育与践行安全价值观相结合，充分发挥安全文化的导向作用，引导员工由“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变，人人争做本质型安全人。把安全主题教育与剖析典型案例相结合，充分发挥典型案例教育的警示作用，引导把员工中亲眼所见、亲身经历的安全事故和未遂事故作为安全教育内容，进行自我安全教育，坚持安全工作大家做。

   三是落实安全工作目标。按照锁定责任主体，健全推进机制的要求，公司在安全目标的保障上，把2019年安全管理目标横向落实到分线领导、机关包保部门，构建起党政工团各司其职、齐抓共管、协调联动的安全工作格局；纵向落实到基层分厂、车间工段和班组，构建起班组保工段、工段保分厂、分厂保公司的层层互保体系，以此保证安全“三零”目标的实现。在主题安全教育的推进上，坚持进班子、到成员、出思路，进党小组、到党员、出责任，进班组、到员工、出安全。在安全管理责任的落实上，按照“谁主管、谁负责”的原则，锁定责任主体，坚决杜绝管理不到位的问题，确保层层履行安全职责，人人承担安全责任。