首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 中煤大屯公司姚桥煤矿召开第六届职工代表大会暨2019年工作会议 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/31 14:23:04 通讯特写 | ||
|
【本网讯】1月28日，中煤大屯公司姚桥煤矿隆重召开第六届职工代表大会暨2019年工作会议，全面总结矿2018年工作，分析当面面临的形势，安排部署2019年重点工作。该矿党委副书记、纪委书记、工会主席黄涛主持会议，会议传达了中煤集团及大屯公司2019年职工代表大会暨工作会议精神、中煤集团及大屯公司安全工作会议精神，副矿长陈祥作《关于2018年姚桥煤矿“助学助困助病”资金使用情况的报告》，总会计师齐玉平作《关于财务工作和职工福利费预算情况的报告》，矿领导班子成员、矿基层各单位负责人及职工代表出席会议。
会上，该矿矿长邵福兵作了题为《改革创新铸辉煌，稳中求进创佳绩，为建设安全高效、廉洁和谐、美丽智慧新姚桥聚焦发力》的工作报告。他指出，2018年全矿上下认真贯彻落实中煤集团“12355”和大屯公司“九抓九稳九新”工作思路，坚定“安全发展，行胜于言”理念不动摇，突出“安全、生产、改革、发展、环保、稳定”六个重点，在职工总人数比年初减少281人、安装拆除6个工作面的情况下，克服矿井地质条件复杂、深部开采、断层多、冲击地压风险、搬家到面多、迎接中煤标准化推进会等诸多困难，全矿干群锐意进取、攻坚克难，勇于创新、谋划发展，原煤产量、综合进尺、利润指标、原煤生产效率等各项工作均取得了较好成绩。 邵福兵强调：2019年是公司加快推进“4411”转型发展和全面落实“10106”工作部署的重要之年，是姚桥煤矿建设“四个示范”矿井、争当“六个典范”的攻坚之年，更是建设智慧化矿山、实施中长期发展规划的起步之年。围绕公司“高质量发展年”的要求，面对矿井发展的新阶段，要准确判断新形势，清醒洞察新挑战，谋篇布局新任务，以安全发展，行胜于言的理念为引领，以智慧化矿山建设为核心，以建设国家级绿色矿山为总目标，攻坚克难，勇于担当，坚决执行好“八大考核体系”，全面落实24项重点工作，确保完成公司下达的各项工作任务。 2019年姚桥煤矿总体工作思路是“11368”，即：“1”：坚守“一个目标”：坚守“安全为零”的目标不动摇，严格执行“3456”安全工作法；“1”：贯穿“一条主线”：争当“六个典范”、建设“四个示范”矿井；“3”：突出“三个重点”：突出“规范落实保安全、改革创新求发展、质量提升增效益”三个工作重点；“6”：推进“六项工作”：大力推进“标准化提档升级、矿井生产智能化、系统优化升级、高效组织生产、内部市场化管理、科技环保和村庄搬迁”六项重点工作；“8”：落实“八大体系”：全面落实“干部业绩评价、差异化薪酬分配、创新管理激励、岗位人才培养激励、安全计分管理、安全生产标准化、系统工程定位、安全责任追究”的八大考核体系。 具体落实好十项举措：毫不松懈抓好安全生产，实现安全五零目标；统筹兼顾组织高效生产，提升单产单进水平；不折不扣落实矿井发展规划，增强系统保障能力；坚定不移执行动态达标，实现标准化提档升级；全力以赴推进方案落实，智慧矿山初具规模；坚定不移深化改革创新，激发企业发展活力；强化监管增强内控意识，促进依法合规经营；克难奋力推进重点工作，促进矿井持续发展；持之以恒加强作风建设，提高干部工作能力；不遗余力推进民生工程，提高职工幸福指数。 会上，矿长邵福兵与基层单位负责人分别签订了2019年度经营承包责任书、安全生产责任书；与会代表举手表决通过了《行政工作报告》决议，对矿领导班子成员进行了民主测评，投票表决通过了《关于财务工作和职工福利费预算情况的报告》，选举产生了第六届职工代表大会四个专门工作委员会和参加矿劳动争议调解委员会的职工代表委员；对参加公司第九届职工技能奥运会获奖者以及姚桥煤矿2018年度科技进步奖获奖项目及技术创新先进个人进行了表彰奖励。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com