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| 兖矿集团兴隆庄矿综采二区：强化职工安全教育 确保现场安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2019/1/4 10:25:46 经验交流 | ||
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【本网讯】新年伊始，万象更新，为实现矿井高产稳产和元月开门红目标，兖矿集团兴隆庄矿综采二区坚持以企业文化引领，思想引导，从细节入手，不断用安全教育统一思想、提升境界，为全年整体区队工作赢得主动权。 今年工作一上手，该工区就紧紧围绕年度安全工作会矿党政指示精神，教育全体职工认清形势聚全力，迎难而上勇担当，紧紧围绕矿井“13369”安全工作思路和“0318”的安全奋斗目标，持续强化职工行为规范养成，不墨守成规，在完成矿井规定运作的基础上，积极研究和探索制止职工行为规范新办法，使职工时刻都能紧绷安全弦，变职工“被动管”向职工“主动做”，区队全年安全工作新年再上新台阶。 该工区及时组织召开班子会，认真总结去年工作中的亮点和不足，把紧安全关口，扛起主体责任，制定好全年生产规划，科学优化生产组织，全力提高生产效率，在原煤回收上大做文章，创新推进“双轮”放煤法，确保原煤生产率和回收率双提升，设备停机率和事故率双下降。 该工区继续深化岗位安全教育，结合各岗位具体工作，人人写出安全决心，作出安全承诺。重点强调岗位作业流程卡和安全监护卡使用，让职工充分认清“两卡”的重要意义，区队要求所有人员下井必须带流程卡和监护卡，每班班前分配工作必须指定安全监护人，有班长领着干的班长是安全监护人，没有班长的2人及2人以上必须制定安全监护人。在现场积极发挥好安全监护的作用，切实做到安全责任明确，履职到位。持续强化班组长安全思想引导，突出制度执行力建设，严细班组安全教育、隐患排查等制度，做到“刚性制度、刚性考核”。持续开展“历史上的今天”安全警示教育活动，整合往年职工违章数据，利用反面典型，每班班前进行违章心理和行为再分析，让身边事警示身边人，积极营造“反违章、防松懈”的浓厚氛围，夯实安全思想基础，筑牢现场安全防线，确保区队全年工作安全稳定，原煤高产稳产。
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